1 Testbegleiter und 5 Tester

Wir suchen einen Testbegleiter und 5 Tester für 36 Stunden pro Woche.


Kurze Auftragsbeschreibung:
Jährlich werden im Rahmen der Kombinierten Datenerhebung (GDI) Daten von Landwirten für die Durchführung von drei Regelungen erhoben: der Landwirtschaftszählung (LBT), der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) und der Düngemittelgesetzgebung. Der Antrag kann sowohl über einen elektronischen Kanal (die eGDI-Anwendung) als auch mittels eines physischen Formulars eingereicht werden. Über diese Kanäle werden die Daten innerhalb der Front Office der Dienststelle Regelungen erhoben und kontrolliert, bevor die weitere Verarbeitung und letztendlich die Auszahlung innerhalb der Back Offices erfolgen kann.


Die Arbeiten erfolgen im Rahmen des Qualitätssystems, sodass Arbeitsmethoden, Rahmenbedingungen und Richtlinien sowie Einheitlichkeit gewährleistet bleiben. Der Mitarbeiter hat die wichtige Rolle, den Testprozess zu überwachen und zu kontrollieren, inwieweit Testprodukte und -dienstleistungen den zuvor festgelegten Anforderungen entsprechen.
- Verwaltung der Methoden und Standards im Bereich Testen.
- Evaluierung von Tests und den angewandten Methoden und Standards zur Qualitätsverbesserung.
- Vorschläge zur Verbesserung von Methoden und Richtlinien auf Basis von Evaluierungsergebnissen und selbstgemachten Erfahrungen.
- Coaching und Beratung von Testmitarbeitern bei der Anwendung und Nutzung von Methoden, Techniken, Hilfsmitteln und Infrastruktur.
- Durchführung von Qualitätstests auf Testprodukten.
- Orientierung im Bereich Ausbildung und fachspezifisches Coaching sowie Beratung des Managements.
- Beratung von Kunden.
- Teilnahme an oder Leitung von Arbeitsgruppen oder Wissenskreisen.
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Testmitarbeitern im Bereich Fachinhalte.
- Orientierung zu neuen Entwicklungen im Bereich Methoden, Techniken, Hilfsmittel und Infrastruktur.
- Bericht an das Management über relevante Neuerungen und Trends im Testbereich.
- Vorschläge für den Einkauf und die Einführung neuer Testmethoden, Techniken, Hilfsmittel und Infrastruktur.
- Erstellung von Entscheidungsberichten über die Anwendungsmöglichkeiten neuer Testmethoden, Techniken, Hilfsmitteln und Infrastruktur.
- Initiierung und Einführung von Verbesserungen im Bereich Methoden, Techniken, Hilfsmittel und Infrastruktur.
- Die für sein Arbeitsgebiet relevanten Kenntnisse durch permanente Weiterbildung auf dem neuesten Stand halten.


Spezifizierung der Aufgaben:
Zur Erweiterung des Testteams suchen wir einen Senior Testbegleiter, der in TMap (Next) und/oder ISTQB zertifiziert ist. Zudem hat dieser Testbegleiter nachweislich Erfahrung mit dem Testen großer Testprojekte, die unter erheblichem Zeitdruck stehen, der Erstellung von Testempfehlungen und Berufserfahrung innerhalb der (Bundes)regierung. Der Testbegleiter hat vorzugsweise Erfahrung mit Anwendungen, die eine GIS-Komponente enthalten. Sein/ihr Auftrag wird darin bestehen, einen Systemtest zu planen und (durchzuführen). Darüber hinaus die Beratung der beteiligten Parteien, Erstellung von Testplänen, Koordination der Tester und Abstimmung mit den Nutzern.
Außerdem suchen wir für denselben Auftrag fünf Tester. Diese Tester werden mit der Erstellung von logischen und physischen Testfällen für die Vorder- und Rückseite der e-GDI-Anwendung beauftragt.


Geforderte Qualifikationen:
- Akademisches Arbeits- und Denkvermögen (ICT)
- Kenntnisse marktgerechter Testmethoden und -techniken
- Kenntnisse über Projektmethodiken und einen projektorientierten Arbeitsansatz.
- Kenntnisse über einige ICT-Komponenten und die Organisation.
- Kenntnisse über das Qualitätssystem
- Kenntnisse über die Produkte und Dienstleistungen im ICT-Bereich
- Affinität zu neuen Entwicklungen
- Fundierte Kenntnisse der niederländischen Sprache
- Beherrschung der englischen Sprache
- Kandidaten sind ernsthafte Testprofis, die innerhalb der Rahmenbedingungen nach zusätzlicher Qualität streben.
- Strukturiertes Testen innerhalb eines Agile Scrum-Projekts.


Kompetenzen:
- Konzeptuelle Flexibilität.
- Zusammenarbeit
- Interpersonelle Sensibilität
- Überzeugungskraft
- Kundenorientierung
- Initiative

Spezifizierung der Kompetenzen:
- Menschen- und Beziehungsorientierung
- Proaktiv und motiviert
- Integrität


Besonderheiten:
Keine langen (2 bis 3 Wochen) Urlaube geplant in 2010 und im ersten Quartal 2011