1 Testbegleiter und 5 Tester

Wir suchen einen Testbegleiter und 5 Tester für 36 Stunden pro Woche.





Kurze Aufgabenbeschreibung:

Jährlich werden zum Zweck der Kombinierten Datenerfassung (GDI) Daten von Landwirten für die Umsetzung von drei Regelungen erhoben: die Landwirtschaftszählung (LBT), die Gemeinsame Agrarpolitik (GAP) und die Düngegesetzgebung. Der Antrag kann sowohl über einen elektronischen Kanal (die eGDI-Anwendung) als auch mittels eines physischen Formulars eingereicht werden. Über diese Kanäle werden die Daten im Front Office des Dienstes für Regelungen erfasst und geprüft, bevor die weitere Verarbeitung und letztendliche Auszahlung in den Back Offices erfolgen kann





Die Tätigkeiten erfolgen im Kontext des Qualitätssystems, sodass Arbeitsmethoden, Rahmenbedingungen und Richtlinien sowie Einheitlichkeit gewährleistet bleiben. Der Mitarbeiter hat die wichtige Rolle, den Testprozess zu überwachen und zu kontrollieren, inwieweit Testprodukte und -dienstleistungen den zuvor festgelegten Anforderungen entsprechen.

- Verwalten von Methoden und Standards im Bereich des Testens.

- Evaluieren von Tests sowie der angewandten Methoden und Standards zur Qualitätsverbesserung.

- Vorschläge zur Verbesserung von Methoden und Richtlinien auf Basis von Evaluationsergebnissen und selbst gesammelten Erfahrungen unterbreiten.

- Coachen und Beraten von Testmitarbeitern bei der Anwendung und Nutzung von Methoden, Techniken, Hilfsmitteln und Infrastruktur.

- Durchführen von Qualitätsprüfungen an Testprodukten.

- Orientierung im Bereich Ausbildung und fachliches Coaching sowie Beratung des Managements.

- Beraten von Kunden.

- Teilnahme an oder Leitung von Arbeitsgruppen oder Wissenszirkeln.

- Fachliche Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Testmitarbeitern.

- Orientierung an neuen Entwicklungen im Bereich Methoden, Techniken, Hilfsmittel und Infrastruktur.

- Berichterstattung an das Management bezüglich relevanter Neuerungen und Trends im Testbereich.

- Vorschläge für den Einkauf und die Einführung neuer Testmethoden, -techniken, -hilfsmittel und -infrastruktur.

- Erstellung von Entscheidungsberichten über die Anwendungsmöglichkeiten neuer Testmethoden, -techniken, -hilfsmittel und -infrastruktur.

- Initiieren und Einführen von Verbesserungen im Bereich Methoden, Techniken, Hilfsmittel und Infrastruktur.

- Die für sein Arbeitsgebiet relevante Kenntnisse durch permanente Weiterbildung auf dem neuesten Stand halten.





Detaillierung der Tätigkeiten:

Zur Erweiterung des Testteams suchen wir einen erfahrenen Testbegleiter, der in TMap (Next) und/oder ISTQB zertifiziert ist. Dieser Testbegleiter verfügt zudem über nachweisliche Erfahrung im Testen großer Testprojekte unter erheblichem Zeitdruck, in der Erstellung von Testempfehlungen und über Berufserfahrung innerhalb der (Bundes-)Regierung. Der Testbegleiter hat vorzugsweise Erfahrung mit Anwendungen, die eine GIS-Komponente enthalten. Seine/ihre Aufgabe wird darin bestehen, einen Systemtest zu planen und (durchführen zu lassen). Des Weiteren die Beratung beteiligter Parteien, die Erstellung von Testplänen, die Koordination von Testern und die Abstimmung mit Benutzern.

Zudem suchen wir für dieselbe Aufgabe fünf Tester. Diese Tester werden mit der Erstellung logischer und physischer Testfälle für das Frontend und Backend der e-GDI-Anwendung betraut.





Erforderliche Qualitäten:

- Akademisches Arbeits- und Denkvermögen (IKT)

- Kenntnisse marktüblicher Testmethoden und -techniken

- Kenntnisse von Projektmethodiken und einem projektorientierten Arbeitsansatz.

- Kenntnisse über verschiedene IKT-Komponenten und die Organisation.

- Kenntnisse über das Qualitätssystem

- Kenntnisse über Produkte und Dienstleistungen im IKT-Bereich

- Affinität zu neuen Entwicklungen

- Gründliche Kenntnisse der niederländischen Sprache

- Beherrschung der englischen Sprache

- Kandidaten sind ernsthafte Testprofis, die innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen nach dem gewissen Extra an Qualität suchen.

- Strukturiertes Testen innerhalb eines Agile Scrum Projekts.





Kompetenzen:

- Konzeptionelle Flexibilität.

- Zusammenarbeit

- Interpersonelle Sensibilität

- Überzeugungskraft

- Kundenorientierung

- Initiative



Detaillierung der Kompetenzen:

- Menschen- und beziehungsorientiert

- Proaktiv und engagiert

- Integer





Besonderheiten:

Keine langen (2 bis 3 Wochen) Urlaube für 2010 und das erste Quartal 2011 geplant