Aufbau einer Gehaltsstruktur / Vergütungsstruktur ohne Tarifvertrag

Liebe Freelancer,



Wir sind ein Startup mit 9 Mitarbeitern und im Rahmen unserer Personalpolitik möchten wir gerne eine Gehaltsstruktur / Vergütungsstruktur aufbauen lassen. Dies, um unseren Mitarbeitern Klarheit über die Aufstiegsmöglichkeiten zu verschaffen und ein Hilfsmittel bei der Einstellung neuen Personals zu haben.



Wir sind nicht groß, und das bedeutet, dass die Kosten eine Rolle spielen, aber auch, dass es sich nicht um eine sehr komplexe Organisation handelt. 

Wir arbeiten im Design und in der Produktion von architektonischen Anwendungen und sind (noch) nicht tarifgebunden.



Sind Sie der Spezialist, den wir suchen? Dann freuen wir uns auf Ihr Angebot und Ihre Referenzen.