Bi-Strategie Consultant

Auf der Grundlage von temporärer Anstellung
Für unseren Auftraggeber suchen wir einen Bi-Strategie Consultant und Competentiemanager (Referenznummer 20101082)

1. Ziel der FunktionIn enger Zusammenarbeit mit UWV-Mitarbeitern:
- Einrichtung der Steuerung auf strategische Ziele, Analyse der primären Prozesse und Daten, Realisierung von Steuerungsinstrumenten und Sicherstellung der optimalen Durchführung des Prozesses S&V.
- Veränderung der aktuellen Situation mit Systemen/Daten in Silos zu einer Situation mit einer Version der Wahrheit.
- Auswahl neuer Tools und deren Erprobung im Wajong-Prozess.
- Transformation der Organisation (Prozesse, ICT, Dienstleistungen und Personen) bei FEZ DWH; Tools und Arbeitsweise.
- Durchführung der täglichen Arbeiten in Arbeitsduos zusammen mit UWV-Mitarbeitern zur Realisierung der Veränderung.

2. Beitrag der Funktion
Die Funktion trägt indirekt zur Produktion bei (durch fundierte Beratung und Identifizierung von Quick Wins), wobei das Ergebnis mit der Unterstützung des Linienmanagements oder der funktionalen Linie verbunden ist.

3. Hauptaufgaben
- Erstellung einer BI-Vision für e2e-Steuerung und deren Übersetzung in konkrete Umsetzungsaktivitäten.- Aufbau und Begleitung eines BI Proof of Concept für e2e-Steuerung.
- Initiierung und Richtungsgebung beim Aufbau eines virtuellen BI CC.
- Abstimmung der Zusammenarbeit zwischen den Schnittstellen, d.h. verschiedenen UWV-Divisionen, in der Kette.
- Balance in der Entwicklung von Verhaltens- und Fachwissen schaffen.
- Begleitung, Ausbildung und Coaching von UWV-Mitarbeitern in der neuen Arbeitsweise.

Funktionsanforderungen
4.1 Allgemein UWV
- Kennt die Mission und Unternehmensziele von UWV.
- Kennt grob die Gesetzgebung und Organisation des Wajong und spezifisch die Rolle von UWV in der Kette.
- Kennt die Hauptlinien der Organisation von UWV.
- Kenntnisse über relevante UWV-Fokusbereiche.
- Breite Kenntnisse des Kräftefeldes in der sozialen Sicherheit, in der Lage, die Interessen von UWV zu vertreten (‘externe Umweltbeeinflussung’).

4.2 Generische fachliche Kompetenzen
- Akademisches Arbeits- und Denkvermögen mit nachweisbarer Erfahrung in Performance-Improvement-Projekten und Steuerung und Verantwortung.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Informationsmanagement, Architektur und Systementwicklungsprojekten.
- Kennt und nutzt die Theorien, Methoden und Instrumente seines Fachgebiets und hat Kenntnisse anderer Fachrichtungen. Ist Generalist, aber auch spezialisiert auf ein oder mehrere ICT-Domänen.
- Technische Kenntnisse von und Erfahrungen mit BI und DWH sind von Vorteil.

4.3 Spezifische fachliche Kompetenzen
- Mindestens 10 Jahre nachweisbare Erfahrung als BI-Consultant.
- Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit (Ketten von) Informationssystemen.
- Umfangreiche Erfahrung in mehreren Projekten mit großer ICT-Auswirkung.
- Umfangreiche Berufserfahrung, bei der Beratungskompetenzen erforderlich waren, um Empfehlungen an das (höhere) Management abzugeben.
- Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Kompetenzmanagement BI.
- Ist in der Lage, funktionale Kundenbedürfnisse in konkrete IT-Lösungen zu übersetzen und diese innerhalb der Organisation anzuwenden.
- Hat nachweisbare Führungserfahrung als Projektmanager.
- Nachweisbare Erfahrungen mit mehreren BI-Tools und Durchführung von Proof of Concepts.
- Hat umfangreiche Erfahrungen im Bereich Kompetenzmanagement BI und ist in der Lage, das UWV-Team dabei zu unterstützen.

5. Inhaltliche CV-Anforderungen
- Mindestens abgeschlossene akademische Ausbildung.
- Nachweisbare Kenntnisse von nWajong und WIA.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit BI-Strategie-Consulting.
- Mindestens 10 Monate Projekterfahrung im Bereich der sozialen Sicherheit in Bezug auf Steuerung und Verantwortung.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung als Competentiemanager Business Intelligence.

6. BesonderheitenIm Rahmen der gesellschaftlich verantwortlichen Unternehmensführung wird erwartet, dass für den Arbeitsweg und eventuelle Dienstreisen öffentliche Verkehrsmittel genutzt werden.

Allgemeine Informationen zur Anfrage
Standort: Amsterdam
Startdatum: 03-05-2010
Dauer: 30-06-2011
Einsatz: 36 Stunden pro Woche
Tarif: maximal 110 €
Schlussdatum: 23. April 2010
Schlusszeit: 10:00

Reaktionen müssen mit einem Lebenslauf im Word-Format, einer kurzen Motivation und einer Tarifindikation versehen sein. Angebote ohne diese Angaben werden nicht berücksichtigt. Ebenso werden Angebote, die nicht ausreichend auf die Anforderungen eingehen, beiseitegelegt.