BI-Strategie Consultant

Auf temporärer Basis
Für unseren Auftraggeber suchen wir einen BI-Strategie Consultant und Kompetenzmanager (Referenznummer 20101082)

1. Ziel der Funktion
In enger Zusammenarbeit mit UWV-Mitarbeitern soll Folgendes erreicht werden:
- Einrichtung der Steuerung strategischer Ziele, Analyse primärer Prozesse und Daten, Realisierung von Steuerungsinstrumenten und Sicherstellung einer optimalen Ausführung des S&V-Prozesses.
- Umwandlung der aktuellen Situation mit Systemen/Daten in Silos zu einer Situation mit einer einzigen Version der Wahrheit.
- Auswahl neuer Tools und deren Erprobung mit dem Wajong-Prozess.
- Transformation der Organisation (Prozesse, IKT, Dienstleistungen und Personen) bei FEZ DWH; Tools und Arbeitsweise.
- Durchführung täglicher Aufgaben in Arbeitsduos zusammen mit UWV-Mitarbeitern zur Realisierung der Veränderung.

2. Beitrag der Funktion
Die Funktion trägt indirekt zur Produktion bei (durch fundierte Beratung und Identifizierung von Quick Wins), wobei das Ergebnis mit der Unterstützung des Linienmanagements oder der funktionalen Linie zusammenhängt.

3. Hauptaufgaben
- Erstellung einer BI-Vision für die End-to-End-Steuerung und deren Übersetzung in konkrete Umsetzungsaktivitäten.
- Aufbau und Begleitung eines BI Proof of Concept für die End-to-End-Steuerung.
- Initiierung und Richtungsgebung beim Aufbau eines virtuellen BI CC.
- Abstimmung der Zusammenarbeit zwischen den Schnittstellen, bzw. verschiedenen UWV-Divisionen, in der Kette.
- Schaffung eines Gleichgewichts in der Entwicklung von Verhaltens- und Fachkenntnissen.
- Begleitung, Schulung und Coaching von UWV-Mitarbeitern in neuen Arbeitsweisen.

Anforderungsprofil
4.1 Allgemein UWV
- Kennt die Mission und Unternehmensziele von UWV.
- Kennt die Gesetzgebung und Organisation der Wajong im Groben und speziell die Rolle von UWV in der Kette.
- Kennt die Hauptlinien der UWV-Organisation.
- Kenntnisse relevanter UWV-Schwerpunkte.
- Breites Wissen über das Kräftefeld in der sozialen Sicherheit, in der Lage, die UWV-Interessen zu vertreten ('externe Umfeldeinflussnahme').

4.2 Generische fachliche Kompetenzen
- Akademisches Arbeits- und Denkvermögen mit nachweislicher Erfahrung in Performance-Improvement-Projekten sowie Steuerung und Rechenschaftslegung.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Informationsmanagement, in der Architektur und in Systementwicklungsprojekten.
- Kennt und nutzt die Theorien, Methoden und Instrumente seines Spezialgebiets und verfügt über Kenntnisse anderer Spezialismen. Ist Generalist, aber auch auf ein oder mehrere IKT-Domänen spezialisiert.
- Technische Kenntnisse und Erfahrungen mit BI und DWH sind von Vorteil.

4.3 Spezifische fachliche Kompetenzen
- Mindestens 10 Jahre nachweisliche Erfahrung als BI-Consultant.
- Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit (Ketten von) Informationssystemen.
- Umfangreiche Erfahrung in mehreren Projekten mit großer IKT-Auswirkung.
- Umfangreiche Berufserfahrung, bei der Beratungsfähigkeiten für die Erstellung von Empfehlungen an das (höhere) Management erforderlich waren.
- Nachweisliche Kenntnisse und Erfahrungen im Kompetenzmanagement BI.
- Ist in der Lage, funktionale Kundenbedürfnisse in konkrete IT-Lösungen zu übersetzen und diese innerhalb der Organisation anzuwenden.
- Verfügt über nachweisliche Führungserfahrung als Projektmanager.
- Nachweisliche Erfahrung mit mehreren BI-Tools und der Durchführung von Proof of Concepts.
- Verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich Kompetenzmanagement BI und ist in der Lage, das UWV-Team dabei zu begleiten.

5. Inhaltliche Lebenslauf-Anforderungen
- Mindestens abgeschlossenes Hochschulstudium
- Nachweisliche Kenntnisse von nWajong und WIA
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der BI-Strategie-Beratung
- Mindestens 10 Monate Projekterfahrung im Bereich der Sozialen Sicherheit im Hinblick auf Steuerung und Rechenschaftslegung
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung als Kompetenzmanager Business Intelligence

6. Besonderheiten
Im Rahmen der sozialen Verantwortung wird erwartet, dass für den Arbeitsweg und eventuelle Dienstreisen öffentliche Verkehrsmittel genutzt werden.

Allgemeine Informationen zur Anfrage
Standort: Amsterdam
Startdatum: 03.05.2010
Dauer: 30.06.2011
Einsatz: 36 Stunden pro Woche
Stundensatz: maximal € 110
Bewerbungsfrist: 23. April 2010
Bewerbungsschluss: 10:00 Uhr

Bewerbungen müssen einen Lebenslauf in Word, ein kurzes Motivationsschreiben und eine Stundensatzangabe enthalten. Angebote ohne diese Angaben werden nicht berücksichtigt. Ebenso werden Angebote, die den Anforderungen nicht ausreichend entsprechen, abgelehnt.