Exklusive Recruiting-Partnerschaft im Partnerprogramm

Für dieses Projekt sucht der Auftraggeber eine erfahrene Fachkraft für den Aufbau und die Entwicklung eines eigenen regionalen Kundenportfolios sowie die eigenverantwortliche Betreuung des Partnerprogramms.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Auf- und Ausbau eines eigenen regionalen Kundenportfolios
• Akquise neuer Unternehmenskunden
• Identifikation von Personalbedarf
• Recruiting und Gewinnung von Fach- und Führungskräften
• Führen von Kunden- und Kandidatengesprächen
• Präsentation passender Kandidatinnen und Kandidaten bei Unternehmen
• Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses
• Aufbau eines langfristigen regionalen Netzwerks
• Eigenverantwortliche Entwicklung der zugewiesenen Partnerregion

Anforderungsprofil:

• Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
• Erfahrung in Recruiting, Personalberatung oder im B2B-Vertrieb von Vorteil
• Freude an der Akquise und am langfristigen Beziehungsaufbau
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Freude am Netzwerken
• Interesse an Künstlicher Intelligenz, Digitalisierung und Automatisierung

Praktische Informationen:

• Zusammenarbeit im Rahmen einer selbstständigen Partnerschaft mit transparenter Dokumentation und Abrechnung gemäß Partnervereinbarung
• Verfügbare Partnerregionen umfassen unter anderem Salzburg, Tirol, Vorarlberg, Bayern, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Zürich, Aargau, St. Gallen, Luzern, Basel und Bern
• Das Geschäftsmodell basiert auf Erfolgsprovisionen bei der Personalvermittlung (80 Prozent bei Gewinnung von Kunde und Kandidat durch den Partner, 40 Prozent bei Gewinnung von nur Kunde oder Kandidat) sowie Beteiligungen am Deckungsbeitrag bei der Arbeitnehmerüberlassung (30 Prozent bei Kunde und Mitarbeiter, 20 Prozent bei Kunde oder Mitarbeiter)
• Nutzung der bereitgestellten KI-Plattform, digitalen Recruiting-Infrastruktur, CRM- und Prozessmanagement-Tools sowie Marketing- und Vertriebsunterstützung