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Externer HR-Support für Salon/Spa

Auftrags-ID: 107382

Budget: € 25 bis 40 p.St.
Veröffentlicht: 13 May
Reaktionen: 0
Ort: Villach, Österreich
Zuletzt geändert: 13 May
Status: Geschlossen
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Periodische Personalangelegenheiten + Einsatz bei Akten/Gesprächen



Ich suche eigentlich keinen „HR-Berater“, sondern eher eine Art externen HR-Manager / Personalkoordinator, der meine gesamte Personalabteilung übernimmt.



Also jemand, der:

- Ansprechpartner für Mitarbeiter ist
-Gespräche führt


- Dossierführung übernimmt


- Verträge und Abmahnungen regelt !


-Krankmeldungen nachverfolgt !


- Min-/Plusstunden überwacht !

- Kontakt mit der Lohnbuchhaltung/dem Arbeitsmedizinischen Dienst pflegt


- eventuell schwierige Gespräche führt


Und einfach ausführend arbeitet, anstatt nur Ratschläge zu geben!




Jemand, der periodisch alles im Griff hat, bei Eskalationen sofort eingreifen kann, 


emotional mehr Distanz hat als ich selbst, rechtlich/administrativ stark ist. Mich in diesen Angelegenheiten entlastet und im Interesse des Unternehmens denkt. Da die Rechte der Mitarbeiter bereits so stark geschützt sind.




Da ich selbst keine Ordnung/Struktur habe, wäre es schön, wenn diejenige/derjenige 1x pro Quartal vorbeikommt oder sich online für Kontrolle/Struktur trifft und zusätzlich online für HR-Angelegenheiten erreichbar ist und direkt Gespräche übernehmen kann, wenn es wirklich eskaliert. 




 


Hallo!


Ich bin auf der Suche nach einem selbstständigen HR-/Personalmitarbeiter, der auf freiberuflicher Basis meine Personalangelegenheiten für meinen Salon & Spa in Winterswijk übernehmen kann.


 


Ich suche nicht nur Beratung, sondern gerade jemanden, der stark in der Umsetzung ist und wirklich Aufgaben abnimmt, wie:


• Personalgespräche führen


• Dossieraufbau


• Verträge und Korrespondenz


• Nachverfolgung von Krankheit/Fehlzeiten


• Kontakt mit der Lohnbuchhaltung


• Unterstützung bei Personalfragen


• Ansprechpartner für Mitarbeiter


 


Es wird hauptsächlich um periodische Unterstützung gehen (ungefähr einige feste Termine pro Jahr), mit der Möglichkeit zu zusätzlichem Einsatz bei laufenden Situationen oder Akten.


 


Erfahrung mit KMU / Beauty / Wellness wäre wünschenswert. Branche ohne Tarifvertrag, aber vielleicht eine Idee, gemeinsam die Regelung zu prüfen.


 


Kennst oder bist du jemand, der dazu passt? Sende eine Nachricht!

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