Freiberuflicher Karriereberater Gesucht (In den gesamten Niederlanden)

Liebe Freelancer,



Unternehmen:

Mit unseren Unternehmen gehen wir auf das Bedürfnis von Arbeitgebern ein, sich auf verantwortungsvolle Weise von überzähligen Mitarbeitern zu trennen. Unser Ansatz zielt darauf ab, diesen Mitarbeitern direkt zu einer neuen, bezahlten Anstellung zu verhelfen. Darüber hinaus werden Arbeitssuchende auf Basis ihrer Talente bei der Suche nach neuen Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt begleitet. Wir finden heraus, was jemanden wirklich glücklich macht.



Stellenbeschreibung:

Reorganisationen, Sparmaßnahmen, Übernahmen…der Arbeitsmarkt ist ständig in Bewegung. Oft sehen Arbeitgeber keine andere Möglichkeit, als Personal zu entlassen. Der Mitarbeiter wird überzählig, erhält ein Kündigungsschreiben mit entsprechender Abfindung, hat aber keine Aussicht auf eine neue Anstellung.



Unser Ziel ist es, den Mitarbeiter intensiv von Arbeit zu Arbeit zu begleiten. Dieser Mitarbeiter ist nämlich bei einem Arbeitgeber überzählig, bei einem anderen aber dringend benötigt. Durch ein persönliches Einfühlungsgespräch informieren wir den Mitarbeiter über die Bedingungen und das Verfahren und finden heraus, welche Qualitäten und Interessen jemand hat.



Wenn sowohl Mitarbeiter, Arbeitgeber als auch unser Unternehmen zustimmen, wird der Arbeitsvertrag des Mitarbeiters sofort übernommen und wir erstellen gemeinsam mit dem Mitarbeiter einen persönlichen Karriereweg. Dies beinhaltet intensive Begleitung, Unterstützung und Coaching, sowie Hilfe bei Umschulungen, Trainings und Workshops. Der Mitarbeiter wird dadurch zum Regisseur der eigenen Karriere.



Fähigkeiten und Fachkenntnisse:

Dabei ist die Rolle des Karriereberaters von großer Bedeutung. Wir erwarten die folgenden Fähigkeiten:

- Wünsche, Chancen und Möglichkeiten des Klienten ermitteln.

- Worin ist der Klient wirklich gut und woran ist er oder sie wirklich interessiert?

- Erhaltene Informationen mit Berufsmöglichkeiten auf dem lokalen Arbeitsmarkt verknüpfen.

- Welche Ausbildungen und Kompetenzen sind für welche Positionen erforderlich?

- Intensive Begleitung bei Trainings, Ausbildungen, der Erstellung des Lebenslaufs und Bewerbungen.

- Die Mitarbeiter lernen, sich gegenseitig zu coachen und offen für Veränderungen zu sein.

- Rückmeldung der Entwicklungen des Mitarbeiters an den Arbeitgeber.



Darüber hinaus erwarten wir eine aktive Rolle des Karriereberaters bei der Ansprache von Arbeitgebern. Wir nehmen Kontakt zu potenziellen Interessenten auf, aber zum Aufgabenbereich gehört auch die aktive Suche nach neuen Unternehmen, in denen Mitarbeiter überzählig werden.



Tätigkeiten:

Die Tätigkeiten finden in der eigenen Region des Karriereberaters statt. Deshalb suchen wir Karriereberater in den gesamten Niederlanden. In unseren Büros in Badhoevedorp und Rotterdam finden jedoch regelmäßig Treffen mit Kollegen-Karriereberatern statt, um sich über Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten und Erfahrungen auszutauschen.



Wir bieten daher sowohl in Badhoevedorp als auch in Rotterdam Büroräume an, die unsere Karriereberater kostenlos nutzen können, um die Mitarbeiter bestmöglich zu betreuen. Haben Sie eigene Büroräume? Dann können Sie diese selbstverständlich auch weiterhin nutzen.



Haben Sie neben den Tätigkeiten für unsere Organisation ein eigenes Unternehmen / andere Projekte, an denen Sie arbeiten? Das ist kein Problem. Die Anzahl der Stunden, die Sie uns widmen, kann nach Absprache flexibel eingeteilt werden. Sie können so viele Mitarbeiter betreuen, wie Sie möchten.



Sind Sie in der Lage, Menschen zu analysieren, zu inspirieren und zu aktivieren? Suchen Sie eine herausfordernde Position auf freiberuflicher Basis? Dann bewerben Sie sich direkt! Finanz- und juristische Erfahrung, betriebswirtschaftliche Erfahrung und/oder strategische Erfahrung mit HR-Hintergrund ist ein Plus.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben.