Auftrags-ID: 6395
Funktion: Programmierer
Aufgaben: Unserer Endkunde hat sich bewusst entschieden, die eigene Unternehmenssoftware selbst zu entwickeln, um flexibel und schlagkräftig zu sein und um schnell und innovativ mit
Entwicklungen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens umzugehen. Daraus folgt, dass dieses Unternehmenssystem (Haloss) kein statisches Ganzes ist, sondern ein Prozess, dem kontinuierlich Teile hinzugefügt,
verbessert und erneuert werden. Dafür werden Automatisierer benötigt, die aktiv am Unternehmensprozess teilnehmen, flexibel mit sich ständig ändernden Umständen umgehen können und einfallsreich
sind, wenn es darum geht, mögliche Lösungen zu finden. Von einem Programmierer wird erwartet, dass er in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam das zentrale Unternehmenssystem
wartet, erweitert und erneuert, je nach den Anforderungen, die das Unternehmen, die Kunden und die Zeit stellen.
Ausbildungsanforderungen: HBO Arbeits- und Denkweise, Affinität zur administrativen Automatisierung (Backoffice), (Umfangreiche) Programmiererfahrung in einer Multi-User Umgebung, vorzugsweise in einer Business Basic Umgebung
(Providex). (Einige) Kenntnisse von und Erfahrungen mit RDBMS (Oracle, MySQL, SQLServer), Unix / Linux, Dinge wie SQL, ODBC, TCP/IP, HTTP, XML, AJAX, RPC, OCX, OOP, Citrix usw.
Wissenstand: Es wird eine selbstständige, flexible Arbeitsweise, Kreativität und Einfallsreichtum erwartet. Zudem ist gelegentliche Stressresistenz absolut erforderlich.
Geboten wird ein Arbeitsumfeld, in dem nicht der Status quo, sondern die Entwicklung im Vordergrund steht.
Ort: Schiedam
Tarif: FOLGT ZSM
Bemerkungen: Der Kandidat verfügt über Führungsqualitäten
Wenn Sie einen Kandidaten haben, der die oben genannten Kriterien erfüllt, freuen wir uns auf Ihre Rückmeldung.
Bei der Bewerbung sehen wir gerne ein Motivationsschreiben für diese Position, Geburtsdatum, Wohnort und Tarif. Wenn wir Ihren Kandidaten auswählen, werden wir immer zuerst Kontakt mit Ihnen aufnehmen, bevor wir den Kandidaten anbieten. Bitte bieten Sie nur Kandidaten an, die die gestellten Anforderungen erfüllen.
Es ist unnötig zu reagieren, wenn Ihr Kandidat nicht die minimalen Anforderungen erfüllt.
Mit freundlichen Grüßen,
Miranda
Marketing & Vertrieb