Group Test Manager für Central Bank Digital Currency (CBDC) Pilot

Für dieses Projekt sucht unser Kunde eine erfahrene Fachkraft als Group Test Manager (m/w/d), um den integrierten Test-Arbeitsstrom für einen hochkarätigen Piloten einer digitalen Zentralbankwährung (CBDC) zu leiten. Es handelt sich um eine strategische Koordinationsrolle zur Orchestrierung einer komplexen Landschaft über die Konzernzentrale, Regionalbanken, externe Anbieter und zentrale Bankenökosysteme hinweg.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Strategie und Governance: Eigenverantwortliche Entwicklung der Konzern-Teststrategie, des integrierten Testplans, der einheitlichen Standards und Qualitäts-Gates für alle teilnehmenden Einheiten und Lieferanten.
• Stakeholder-Orchestrierung: Zentrale Drehscheibe für Testabhängigkeiten, Übersetzung separater Lieferpläne in einen ausführbaren Ansatz und Lösung widersprüchlicher Prioritäten über organisatorische Grenzen hinweg.
• Test-Aufsicht: Koordination von Systemintegrationstests (SIT), End-to-End-Tests (E2E), nicht-funktionalen Tests, Sicherheits- und Betriebsbereitschaftstests über lokale, gemeinsame und zentrale Systemkomponenten hinweg.
• Validierung externer Systeme: Übersetzung der Testanforderungen der Zentralbank in den Konzernplan, Koordination des Onboardings, der technischen Validierung und der Erstellung obligatorischer Nachweise.
• Mängelhaupt- und Qualitätsmanagement: Vorsitz bei konzernübergreifenden Fehler-Triage-Sitzungen, Aufbau einer Rückverfolgbarkeit von Anforderungen zu Tests und Präsentation konsolidierter Bereitschafts- und Go-Live-Empfehlungen an Gremien.

Anforderungen an das Profil:

• Kernkompetenz: Umfangreicher Hintergrund als Testmanager bei der Orchestrierung komplexer, integrierter Tests über mehrere juristische Personen, verteilte Teams und Lieferanten hinweg in Bank- oder Zahlungsprogrammen.
• Domänen-Expertise: Fundiertes Verständnis von Zahlungsverkehrswertschöpfungsketten, Kernbanksystemen, APIs, ereignisgesteuerten Integrationen und Echtzeit-Transaktionsverarbeitung.
• Wünschenswerte Qualifikationen: Vorherige Erfahrung mit CBDC-Initiativen, digitalen Wallets oder externen Systemzertifizierungen bzw. Zentralbankvalidierungen wird bevorzugt.
• Führung und Soft Skills: Starke Verhandlungs-, Konfliktlösungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, die Lieferqualität und Bereitschaftsbehauptungen von Anbietern konstruktiv zu hinterfragen.

Praktische Informationen:

• Vertragstyp: Externer Berater
• Kapazität: 4 Tage pro Woche
• Starttermin: Nach Vereinbarung, spätestens zum 1. Dezember 2026
• Standort: Remote / Wien (Präsenz in Wien ist nur für wichtige Workshops, Testphasen und Governance-Meetings erforderlich)
• Sprachen: Fließendes Englisch erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil