Lead Developer / Architekt JAVA

JOBstrem sucht einen Lead Developer / Architekten.



Diese Position ist eine der wichtigsten in der Organisation. Der Lead Developer / Architekt ist die zentrale Figur in der technischen Entwicklung und im Tagesgeschäft für die technische Umsetzung der Projekte verantwortlich. Wir erwarten viel von einem Teamleiter. Unter anderem, dass er oder sie motiviert, sehr kompetent und kommunikativ ist. Nicht nur ein Manager mit People Skills, sondern vor allem ein mitarbeitender Vorarbeiter / eine mitarbeitende Vorarbeiterin, der/die mit den Füßen im Schlamm steht, die Initiative bei den zu treffenden Entscheidungen ergreift und die Entwicklung / Implementierung als Lead Developer durchführt und das Team motiviert.



Wir erwarten vom Lead Developer, dass er ein Projekt wirklich adoptiert und 'zu seinem eigenen macht' und die erstellten funktionalen und visuellen Spezifikationen in eine gut funktionierende technische Lösung übersetzt. Er / sie sorgt anschließend für die Realisierung und übernimmt dabei auch eine aktive operative Rolle. Teil dieses Prozesses ist unter anderem die Übersetzung von Spezifikationen in konkrete Entwicklungsaufgaben, die Übertragung und Überwachung dieser Aufgaben sowie das Treffen und Kommunizieren von technischen Entscheidungen. Gegenüber dem Projektmanager und manchmal auch dem Kunden ist der Lead Developer die Person, die Auskunft über den Stand der Realisierung geben kann und wo mögliche Engpässe bestehen oder zu erwarten sind. Der Lead Developer hat ein natürliches Autoritätsgefühl und ist in der Lage, Entscheidungen zu erklären und sicherzustellen, dass sich alle dahinter versammeln. Neben der Lead-Entwicklung widmet der Lead Developer einen Großteil seiner Zeit der Prozess- und Qualitätsverbesserung.



Die Aufgabenbereiche sind, kurz zusammengefasst:

- Umwandlung funktionaler Wünsche und Anforderungen in technische Lösungen

- Entwurf und Kommunikation der Architektur

- Überwachung von Bibliotheken

- Coaching und Führung weniger erfahrener Kollegen

- Releasemanagement



Anforderungsprofil

Wir suchen jemanden mit einem abgeschlossenen HBO- (Fachhochschule) oder WO-Studium (Universität) im Bereich Informatik oder verwandten Studiengängen. Sie verfügen über 3 bis 6 Jahre relevante Erfahrung mit Internettechnologie und/oder Softwareentwicklung, vorzugsweise bei einem Internetunternehmen. Wir wünschen uns die folgenden fachlichen Kompetenzen:



- Senior-Kenntnisse in Java, J2EE, JSF, EJB, Spring, Hibernate, Ant, Maven, (x)HTML, CSS, XML (JDOM, W3C), XSL. Datenbanken: MSSQL, MySQL. Methoden, Vorgehensweisen: UML, Rational, agile. Server: Apache, Tomcat. OS: Linux, Unix. Suche: Lucene, Verity.

- Im Allgemeinen gute Kenntnisse der Internettechnologie im weitesten Sinne. Das bedeutet Vertrautheit mit Netzwerken (IP, DNS), Protokollen (HTTP, SOAP, FTP, Mail, LDAP), Performance/Caching (Squid), Security etc.

- Erfahrung mit Informationsaustausch basierend auf z.B. SOAP.

- Erfahrung mit dem Aufbau / der Integration von Webservices.

- Umfangreiche Erfahrung mit (Open Source) Content-Management-Systemen.

- Bevorzugt Erfahrung mit JCR-Repository-basierten CMS-Systemen.

- Bevorzugt Erfahrung im Frontend auf Basis von Spring/MVC.



Im persönlichen Profil suchen wir jemanden, der enthusiastisch, engagiert und sehr ergebnisorientiert ist. Sie sind sozial kompetent und entscheidungsfreudig.