Lead Developer Mobile Android

Für dieses Projekt sucht unser Kunde eine erfahrene Fachkraft als Lead Developer Mobile Android.

Das Projekt und die Aufgaben:

• Architektur- und Designverantwortung für native Android-Komponenten.
• Operative Entwicklung, Refactoring, Performance-Optimierung sowie technische Schuldenanalyse.
• Technische Leitung und Koordination des Android-Teams sowie Abstimmung mit Architekten und anderen Teams.
• Mitwirkung an Technologieauswahl, Machbarkeitsprüfungen, Deployments, Qualitätssicherung, Logging und Monitoring.
• Anleitung weniger erfahrener Entwickler und Sicherstellung eines stabilen, wartbaren Applikations-Stacks.

Das geforderte Profil:

• IT-Ausbildung (HTL, FH oder Universität) oder 10 Jahre einschlägige IT-Berufserfahrung.
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler innerhalb der letzten 8 Jahre.
• Mindestens 2 Jahre technische Leitung oder Koordination von Entwicklungsteams als Lead Developer oder vergleichbar.
• Mindestens 5 Jahre native Android-Entwicklung, davon mindestens 3 Jahre Kotlin in agilem CI/CD-Umfeld mit mindestens wöchentlichen Releases.
• Fundierte Kenntnisse in Kotlin, Jetpack Architecture Components, Room, Coroutines, ViewBinding, Google Maps, Retrofit, OkHttp und REST.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SQL, Git, Jenkins, Jira/Confluence und Unit-Tests sowie nachweisbare CI/CD-Pipelines.
• Sehr gute SQL- und Datenbankkenntnisse sowie mindestens 5 Jahre Datenbankerfahrung (z. B. Oracle, PostgreSQL oder MongoDB).
• Mindestens 3 Jahre Software-Qualitätssicherung, Unit-Tests sowie zusätzliche Kenntnisse in TDD, Appium, Code Reviews, White-Box-Testing oder JUnit.
• Erfahrung mit relevanten Infrastruktur- und Monitoring-Tools wie Sonar, Grafana, Prometheus, Kibana, Elasticsearch oder Logstash.
• Erfahrung mit Cross-Platform-Anwendungen, Microservices, Containerisierung (Docker oder vergleichbar), Cloud- und On-Premise-Umgebungen sowie Barrierefreiheitsanforderungen.
• Mindestens 5 Jahre agile Projekterfahrung und mindestens 1 Jahr als Lead Developer in agilen Teams.
• Ausgeprägte technische Führungskompetenz, konstruktive Zusammenarbeit, starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung, hohe Lernbereitschaft sowie sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Praktische Informationen:

• Start: 02.11.2026
• Dauer: 12 Monate
• Einsatzort: Wien, Österreich (90% Remote)
• Sprache: Deutsch
• Auslastung: 100%