Programm-/ Projektleiter Senior

Wir bitten um Ihre Antwort bis spätestens 10. März 2010 um 16:00 Uhr.
Antworten müssen einen Word-Lebenslauf, eine kurze Motivation und eine Honorarvorstellung enthalten.
Bewerbungen ohne diese Angaben werden nicht berücksichtigt.

Hintergrundinformationen : 
Für eine Reihe von Projekten suchen wir einen (Technischen) Projektleiter.
Der Projektleiter untersteht disziplinarisch dem Teamleiter Projekte, wird aber operativ vom Delivery Manager gesteuert, der die Gesamtverantwortung für die Projektergebnisse trägt. 
Die Projekte sind: 
* Landwirtschaftsämter: Sicherstellen, dass sich weltweit in die LNV-Umgebung eingeloggt werden kann, hauptsächlich zur Verbindung mit P-Direkt 
* DKI: Abschluss verschiedener Telefonie-Einrichtungen für DKI in Den Haag 
* DOB/DB: Allmähliche Ablösung der Festnetztelefonie durch Mobiltelefonie, u.a. in Logistik und Einkauf 
* DWR: Vorbereitung und letztendliche Realisierung des Digitalen Arbeitsplatzes des Staates (Digitale Werkplek Rijk) bei LNV 
* DICTU VKA: Ersetzen von PCs durch virtuelle Technologie bei DICTU, Harmonisierung von Prozessen und Mitteln und Realisierung desselben Konzepts für spezielle Arbeitsplätze 
* Lekker Groen: Vorstudie und Realisierung der LNV-Politik: Einbeziehung junger Menschen in Landwirtschaft, Viehzucht, Fischerei und Natur 

Standardaufgaben : 
Projektmanagement 
- Erstellt vor Projektbeginn eine klare Projektdefinition.
- Agiert als Auftragnehmer, trifft Ergebnisvereinbarungen mit dem Auftraggeber. 
- Erstellt einen Projektplan, führt diesen aus und überwacht den Fortschritt. 
- Sorgt für eine gute Ressourcenplanung und den Einsatz von Personal.
- Definiert Rahmenbedingungen, die das Funktionieren des Projektteams ermöglichen. 
- Identifiziert Faktoren, die die Kontinuität und/oder Qualität des Projekts bedrohen, und ergreift Maßnahmen zur Vermeidung und Kontrolle dieser Risiken. 

Personalmanagement 
- Übersetzt die Ergebnisvereinbarungen auf die Ebene der einzelnen Mitarbeiter, trifft Output-Vereinbarungen mit ihnen und überwacht deren Umsetzung; steuert Projektmitarbeiter operativ an.
- Nimmt eine coachende und unterstützende Rolle gegenüber den Projektmitarbeitern ein.
- Sorgt für ein lernendes Arbeitsklima. Qualitätssicherung und -entwicklung 
- Überwacht die Qualität des Prozesses und des Produkts innerhalb des Projektteams. 
- Ist über Entwicklungen informiert und nutzt diese bei der Suche nach innovativen Lösungen. 
- Sorgt für Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten und organisiert hierfür eine effektive Kommunikationsstruktur. 
- Ist zusammen mit anderen Projektleitern für ein einheitliches System des projektbezogenen Arbeitens verantwortlich. 
- Nimmt an verschiedenen Besprechungsformen teil. 

Standardkenntnisse und -fähigkeiten : 
- Akademisches Arbeits- und Denkvermögen. 
- Umfangreiche Erfahrung im Management komplexer Projekte im öffentlichen Sektor. 
- Zusätzliche Schulungen im Bereich ICT in komplexen Organisationen. 

Spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten : 
Umfangreiche Erfahrung in der staatlichen Verwaltung im Bereich Prozesse und ICT-Lösungen, vorzugsweise in den Bereichen infrastrukturelle Schnittstellen, 
Citrix, (mobile) Telefonie, SAP HR und Oracle (EBS) 

Erforderlich sind: Citrix, Festnetz-/Mobiltelefonie, interdepartementale Zusammenarbeit, Oracle, PRINCE 2, Bereitstellung von Inhalten für große Benutzergruppen, Nutzung bestehender technischer Infrastrukturen und ITIL.
Erwünscht sind: SAP HR, Standortbegehungen (site surveys), webbasierte Technologie und Erfahrung im Schnittstellenbau.

Standardkompetenzen : 
- Führung: verbindende Führung, individualzentrierte Führung, Mitarbeiterentwicklung, Delegation. 
- Verwaltungsaffinität: Verwaltungssensibilität, Organisationssensibilität. 
- Umfeldorientierung: Vision, Netzwerkfähigkeit, Umfeldbewusstsein, Kundenorientierung. 
- Operative Effektivität: zielgerichtetes Handeln. 

Spezifische Kompetenzen : 
* Schneller Start durch Erfahrung, Grundkenntnisse und Einstellung (geringe Einarbeitungszeit erforderlich) 
* die Person muss gut mit hohem Arbeitsdruck umgehen können 
* gute Organisationssensibilität 
* selbstmotiviert, engagiert und selbstständig arbeiten können 
* Fähigkeit zur Rückmeldung an den Delivery Manager und Lenkungsausschüsse gemäß LNV-Standards 
* Fähigkeit zur Steuerung technischer Spezialisten 
* flexibel und kreativ bei der Lösungsfindung
* starke kommunikative Fähigkeiten 
* ergebnisorientiert: Fähigkeit, in einer sich verändernden Organisation und mit veränderten Konzepten zu arbeiten und in diesem Umfeld Dinge zu erreichen bzw. Ergebnisse zu erzielen. 

Start: schnellstmöglich
Dauer: bis ca. Juli mit Verlängerungsoption
Standort: Den Haag (gelegentlich Assen)