Prozessbegleiter

Prozessbegleiter <\/span><\/i><\/b><\/p>

Stellenbeschreibung: <\/span><\/i><\/b><\/p>

Innerhalb der vorgeschriebenen Fristen rechtmäßige Entscheidungen im Rahmen der Durchführung von Sozialversicherungsrecht- \/ -vorschriften treffen.<\/span><\/i><\/b><\/p>

Ein Bild des Problems formen, das auf einen optimalen Verlauf des Entscheidungsprozesses abzielt.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Entscheidet auf der Grundlage von Gesetzen \/ Vorschriften und internen Rahmenbedingungen über das Problem.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Sorgt für die administrative Bearbeitung des Problems.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Sorgt für die Kommunikation im Zusammenhang mit dem Problem.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Erkennt bei der Bearbeitung des Problems Aspekte, die Konsequenzen für andere, interne und\/oder externe Bearbeiter haben, und informiert diese.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Informiert interne Akteure im Arbeitsfeld über allgemeine, nicht problembezogene Angelegenheiten.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Regie führt und überwacht proaktiv die Bearbeitung von Ansprüchen sowohl hinsichtlich der logistischen als auch der inhaltlichen Abwicklung.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Produkt<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Zielsetzung: Die gesetzeskonforme und normgerechte Erstellung einer Entscheidung für einen externen Kunden, mit der die Gesetze und Vorschriften bezüglich Arbeit, Einkommen und Durchsetzung umgesetzt werden.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Leistungsmerkmale:<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

- Grad, in dem die Entscheidung den Rechtmäßigkeitserfordernissen entspricht.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

- Grad, in dem die Entscheidung rechtzeitig erteilt wurde.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

- Grad, in dem die Anzahl der erteilten Entscheidungen den vereinbarten Normen entspricht.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Verwaltung<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Zielsetzung: Das Sammeln, Festhalten und Ordnen von Daten in einer Akte, gemäß gesetzlichen und internen Richtlinien, zum Nutzen der Beteiligten am Entscheidungsprozess, so dass der Entscheidungsprozess effizient verläuft.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Leistungsmerkmale:<\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

- Grad, in dem die richtigen Daten gesammelt und verarbeitet wurden.<\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

- Grad, in dem die Daten korrekt und rechtzeitig verarbeitet wurden.<\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

- Grad, in dem die Akte den Richtlinien entspricht.<\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

- Grad, in dem Daten von anderen schnell gefunden werden können.<\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Anforderungen:<\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Abgeschlossene Havo \/ MBO Ausbildung<\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Kennt Gesetze und Vorschriften der SV.<\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Hat Kenntnisse über die Durchführung des WIA\/WAJONG.<\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Mindestens 2 Jahre in der sozialen Sicherheit tätig.<\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Regiemodul Prozessbegleiter erforderlich.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Trifft Entscheidungen durch das Ergreifen von Maßnahmen oder legt sich durch das Aussprechen von Urteilen fest.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Hält sich an die Richtlinien und Verfahren der Organisation. Sucht bei Unklarheiten oder Änderungen Bestätigung bei der richtigen Autorität.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Zieht auf der Grundlage verfügbarer Informationen richtige und realistische Schlussfolgerungen.<\/font><\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Effektiv Ziele und Prioritäten festlegen und benötigte Zeit, Maßnahmen und Mittel angeben, um bestimmte Ziele zu erreichen.<\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Startdatum 15-4-2011 <\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Enddatum 1-1-2012 <\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>

Option auf Verlängerung ja <\/font><\/span><\/i><\/b><\/p>