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SAP SuccessFactors Employee Central

Auftrags-ID: 108293

Budget: > € 80 p.St.
Veröffentlicht: 22 Sep
Reaktionen: 0
Ort: Aus der Ferne
Zuletzt geändert: 5 Oct
Status: Offen
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Für dieses Projekt sucht unser Kunde eine erfahrene Fachkraft zur fachlichen und technischen Unterstützung im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Technische und fachliche Beratung rund um SAP SuccessFactors Employee Central
  • Begleitung der EC-Einführung von Konzeption und Design bis zum Go-Live
  • Konzeption und Begleitung der Integration von SuccessFactors EC und SAP HCM
  • Beratung zu EC-Strukturen, Datenmodellen, Workflows, Berechtigungen und Integrationen
  • Übernahme von (Teil-)Projektleitungs- bzw. Lead-Verantwortung
  • Koordination und Abstimmung zwischen HR, IT, Implementierungspartnern und weiteren Stakeholdern
  • Unterstützung bei Change Management und HR-Transformation
  • Sicheres Navigieren in einem komplexen und politisch sensiblen Stakeholderumfeld
  • Begleitung der bevorstehenden Veränderungen innerhalb einer HR-Organisation mit rund 300 Mitarbeitenden

Das geforderte Profil:

  • Mehrjährige, fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central
  • Zwingend erforderliche SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung
  • Tiefes technisches Verständnis von EC und dessen Integration mit SAP HCM
  • Erfahrung mit EC-Einführungen bzw. größeren HR-Transformationsprojekten
  • Nachweisbare Erfahrung als Projektleiter, Teilprojektleiter oder Lead Consultant
  • Sehr gutes Stakeholdermanagement sowie Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten
  • Fähigkeit, technische Themen sowohl mit der IT als auch mit dem HR-Fachbereich zu diskutieren
  • Erfahrung im öffentlichen Sektor wird stark bevorzugt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Praktische Informationen:

  • Onboarding vom 01.10. bis 31.12.2026 mit ca. 15 Personentagen
  • Q1/2027: ca. 15 Personentage
  • Ab Q2/2027: ca. 90–100 % Auslastung
  • Voraussichtliche Laufzeit bis Ende 2028

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