Senior Architekt Systementwicklung und -Realisierung
Auftrags-ID: 64549
Budget: € 5 bis € 150 p.St.
Veröffentlicht: 03-02-2011
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Ort: Salzburg, Österreich
Zuletzt geändert: 08-02-2011
Status: Geschlossen
Wir suchen einen Senior-Architekten für Systementwicklung und -Realisierung.
Aufgabenprofil:
-Als Agile SOA Engineer Coach sind Sie mitverantwortlich für die Architektur und die Realisierung der SOA-Software und können einen wichtigen Beitrag zu den Innovationsplänen leisten.
-Als Agile SOA Engineer Coach arbeiten Sie in einem SCRUM-Team (bestehend aus Entwicklern, Designern, Business-Analysten, Informationsanalysten und Testern) und sind verantwortlich für die Mitarbeit an und die Übersicht über die Software. Das bedeutet, dass Sie täglich an der Realisierung neuer Funktionalitäten arbeiten.
-Darüber hinaus sind Sie an der kontinuierlichen Verbesserung der Dienste und des Testprozesses beteiligt. Dadurch bleibt der Fokus, auch für den Entwickler, auf der Realisierung neuer Funktionalitäten.
-Es ist wichtig, dass die Realisierung der Innovationspläne auch an die interne Organisation übergeben wird. Daher erwarten wir von Ihnen als Agile SOA Engineer Coach, dass Sie in der Lage sind, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an das Team weiterzugeben.
Anforderungen:
-Sie verfügen über mindestens ein Denk- und Arbeitsniveau auf Fachhochschulniveau (HBO), ergänzt durch Ausbildungen im Bereich Software-Design und -Realisierung.
-Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung im technischen Design und der Realisierung in SOA-Umgebungen mit JDeveloper 11g von Oracle. Kenntnisse und Erfahrung mit den Produkten Oracle Database 11g, Oracle SOA Suite 11g und Oracle Webcenter Suite 11g sind ebenfalls erwünscht. Kenntnisse von Tools wie SoapUI und OxyGen sind von Vorteil.
-Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung mit SQL, JAVA, ADF, XML, XSD, WSDL, BPMN, BPEL und Affinität zu Technologien (Redhat Linux, Messaging, HTTP, SOAP, Webservices, Oracle Servicebus, etc.).
-Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Modellierung mit UML und der Agile-Methodik.
-Sie sind in der Lage, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an interne Mitarbeiter weiterzugeben.