Senior IT-Architekt ACHTUNG! BEWERBUNGSSCHLUSS FÜR DIESE ANFRAGE IST DER 10.09. UM 12:00 UHR

Wir suchen einen Senior IT-Architekten.



Wochen-/Tagesstunden:

32-40 Stunden pro Woche / 8 Stunden pro Tag



Ziel der Einheit Business Service Unit:

Die Bereitstellung anwendungsbezogener Dienstleistungen für die Geschäftsbereiche.



Die Dienstleistungen umfassen die Verwaltung von Anwendungen, die Bereitstellung von Testumgebungen, die Lieferung getesteter Anwendungs(release)s und die Bereitstellung von ICT-Fachkräften für Informationsanalyse, IT-Architektur, funktionale Verwaltung, funktionales Design und das Testen von Anwendungen. Die Einheit ist auch verantwortlich für die Beauftragung und Steuerung von ICT-Anbietern für Anwendungsentwicklung, -wartung und -verwaltung, innerhalb breiter Rahmenbedingungen für das ICT-Anbietermanagement und geschäftsbereichsspezifischer Rahmenbedingungen für die Verwaltung und Entwicklung ihrer Anwendungslandschaft.



Die Einheit arbeitet im Auftrag von Geschäftsbereichen mit eigener Verantwortung für die Einrichtung, Lieferung und Leistung der Einheit sowie die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.



Position der Funktion in der Organisationseinheit:

Die Funktion untersteht dem Manager Business Service Unit von Business Services



Ziel der Funktion:

In Zusammenarbeit mit den Auftraggebern auf strategischer und taktischer Ebene eine adäquate und praktische Übersetzung der Rahmenarchitektur in komplexe Projektstartarchitekturen in der Geschäftspraxis sicherstellen. Übersetzt Organisationsinnovationen und -fragen in ICT-Erkenntnisse. Bietet inhaltliches Coaching für BS-Mitarbeiter auf allen Ebenen.



Beitrag der Funktion:

Die Funktion trägt indirekt zur Produktion bei, wobei das Ergebnis mit der Unterstützung des Linienmanagements oder der funktionalen Linie zusammenhängt.



Hauptaufgaben:

- Arbeitet in der Vorbereitungsphase von Aufträgen an der Strukturierung komplexer und/oder unstrukturierter Fragestellungen mit einer wichtigen ICT-Komponente.

- Organisiert in der Beauftragungsphase die Abstimmung zwischen ICT-Kompetenzen, um eine eindeutige ICT-Antwort an den Kunden zu liefern. Dabei stellt er unter anderem Verbindungen her zwischen IT-Beratern, IT-Spezialisten, den Business-Architekten und Business-Beratern innerhalb der IM-Stäbe sowie den Architekten innerhalb des CIO-Büros.

- Entwirft neue Architekturen und integriert diese in die Referenzarchitektur. Geht dabei, falls erforderlich, auch über die bestehenden Rahmenbedingungen der Referenzarchitektur hinaus. Berät das CIO-Büro hinsichtlich der Anwendbarkeit der Architektur-Rahmenbedingungen bzw. der Notwendigkeit von Anpassungen.



Funktionsprofil:

- Übersetzt in Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber gewonnene Erkenntnisse in praktische und schnell umsetzbare Realisierungsprojekte.

- Fördert die Vertiefung des Wissens und die Meinungsbildung über ICT-Möglichkeiten und -Architektur bei den Auftraggebern. Bietet auf Anfrage oder aus eigener Initiative auf allen Ebenen Informationen über ICT-Möglichkeiten und/oder -Architektur. Zieht bei Bedarf interne oder externe Experten hinzu.

- Realisiert die IT-Architektur innerhalb der Projektstartarchitektur und überwacht, dass die Projektrealisierung innerhalb der Grenzen der festgelegten Architektur stattfindet. Sorgt in Absprache mit den Architekten innerhalb des CIO-Büros für die Rahmenbedingungen des Systemdesigns, insbesondere für komplexe Projekte. Steuert dabei die Entwicklung von Komponentenspezifikationen und das detaillierte Design der Systemarchitektur und koordiniert die Abstimmung zwischen Designaktivitäten, Systemarchitektur und Anwendungsentwicklung, um Konsistenz zu gewährleisten.

- Nimmt an Wissensnetzwerken im Bereich Architektur teil oder initiiert diese. Pflegt Beziehungen zu externen ICT-bezogenen Fachgebieten, um das Wissen auf dem neuesten Stand zu halten. Pflegt detailliertes Wissen über aktuelle Ereignisse und Entwicklungen im eigenen Fachgebiet. Verfügt über Kenntnisse relevanter und aufkommender Technologien, von Frameworks, Methoden und Techniken für Design und Systementwicklung und ist in der Lage, deren Wert zu beurteilen.

- Identifiziert wichtige Wissensentwicklungen. Trägt aktiv zur Wissenssicherung innerhalb von Business Services bei. Stimmt Entwicklungen mit internen Managementebenen auf taktischer/strategischer Ebene ab. Trägt durch Kompetenzentwicklung zum inhaltlichen Wachstum der Architekturprofession bei und coacht (angehende) IT-Architekten.



Funktionsbereiche:

Beratung, Entwicklung, Strategie, Training & Ausbildung.



Unternehmenskompetenzen:

Allgemein:

- Die Mission und Unternehmensziele des Kunden.

- Überblick über die Gesetzgebung und Organisation der Sozialen Sicherheit und speziell die Position des Kunden in der Kette.

- Die Organisation in ihren Grundzügen.

- Kenntnisse des Aufgabenbereichs des Teams, vorzugsweise in Kombination mit SV-Gesetzgebung.

- Fundierte Kenntnisse der SV-Welt.



Verhaltenskompetenzen:

- Zusammenarbeit: Leistet einen aktiven Beitrag zu einem gemeinsamen Ergebnis oder einer Problemlösung, auch wenn die Zusammenarbeit ein Thema betrifft, das nicht direkt von persönlichem Interesse ist.

- Kundenorientierung: Erforschen der Wünsche und Bedürfnisse des Kunden und entsprechend handeln. Antizipieren der Kundenbedürfnisse. Hohe Priorität auf Servicebereitschaft und Kundenzufriedenheit legen.

- Ergebnisorientierung: Ist aktiv auf das Erreichen von Ergebnissen und Zielen ausgerichtet und bereit, bei enttäuschenden Ergebnissen einzugreifen.



Ausbildung/Kenntnisse:

- Mindestens akademisches Arbeits- und Denkvermögen, ein Hochschulabschluss vorzugsweise in den Bereichen Verwaltungsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre.

- Kommunikationsfähigkeiten.

- Beratungsfähigkeiten.

- Fundierte Kenntnisse von Architektur-Frameworks, -Methoden und -Techniken, vorzugsweise zertifiziert.

- Verfügt über breites und zugleich tiefgehendes Fachwissen und/oder Erfahrung in mehreren Fachgebieten.