Senior IT-Architekt ACHTUNG! DAS ENDE DER ANFRAGE IST AM 10-9 UM 12:00 UHR

Wir suchen einen Senior IT-Architekten.

Anzahl der Stunden pro Woche/pro Tag:
32-40 Stunden pro Woche/8 Stunden pro Tag

Ziel der Einheit Business Service Unit:
Bereitstellung von anwendungsbezogenen Dienstleistungen für die Geschäftseinheiten.

Die Dienstleistungen umfassen das Management von Anwendungen, die Bereitstellung von Testeinrichtungen, die Bereitstellung getesteter Anwendungs(releases) und die Bereitstellung von IT-Profis für Informationsanalyse, IT-Architektur, funktionale Verwaltung, funktionales Design und Testen von Anwendungen. Die Einheit ist auch verantwortlich für die Beauftragung und Steuerung von IT-Lieferanten für Anwendungsentwicklung, -wartung und -management, innerhalb breiter Rahmenbedingungen für das Management von IT-Lieferanten und spezifische Rahmenbedingungen der Geschäftseinheiten für das Management und die Entwicklung ihrer Anwendungslandschaft.

Die Einheit arbeitet im Auftrag von Geschäftseinheiten mit eigener Verantwortung für die Gestaltung, Lieferung und Leistung der Einheit sowie die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Position der Funktion in der organisatorischen Einheit:
Die Funktion untersteht dem Manager der Business Service Unit von Business Services

Ziel der Funktion:
In Zusammenarbeit mit den Auftraggebern auf strategischer und taktischer Ebene für eine angemessene und praktische Übersetzung der rahmengebenden Architektur in komplexe Projektstartarchitekturen in der Geschäftspraxis sorgen. Übersetzt organisatorische Erneuerungen und -fragen in IT-Einsichten. Bietet inhaltliches Coaching für Mitarbeiter von BS auf allen Ebenen.

Beitrag der Funktion:
Die Funktion trägt indirekt zur Produktion bei, wobei das Ergebnis mit der Unterstützung des Linienmanagements oder der funktionalen Linie verbunden ist.

Hauptaufgaben:
- Arbeitet im Vorfeld von Aufträgen an der Strukturierung komplexer und/oder unstrukturierter Fragestellungen mit einem wichtigen IT-Komponenten.
- Organisiert in der Auftragsvergabephase die Abstimmung zwischen IT-Kompetenzen, um zu einer eindeutigen IT-Antwort gegenüber dem Kunden zu gelangen. Dabei stellt er unter anderem Verbindungen zwischen IT-Consultants, IT-Spezialisten, den Business-Architekten und Business-Consultants innerhalb der IM-Stäbe sowie den Architekten innerhalb des CIO-Büros her.
- Entwirft neue Architekturen und hängt diese an die Referenzarchitektur an. Tritt dabei, falls nötig, auch außerhalb der bestehenden Rahmenbedingungen der Referenzarchitektur auf. Berät das CIO-Büro hinsichtlich der Brauchbarkeit der Architekturrahmenstellung, bzw. der Wünschbarkeit von Anpassungen darin.

Funktionsprofil:
- Übersetzt in Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber gewonnene Einsichten in praktische und schnell umsetzbare Realisierungsprojekte.
- Fördert das Vertiefen von Wissen und die Bildgestaltung bezüglich IT-Möglichkeiten und Architektur bei den Auftraggebern. Bietet auf Anfrage oder aus eigenem Antrieb auf allen Ebenen Informationen über IT-Möglichkeiten und/oder Architektur an. Bezieht gegebenenfalls interne oder externe Experten ein.
- Realisiert die IT-Architektur innerhalb der Projektstartarchitektur und überwacht, dass die Projektrealisierung innerhalb der Grenzen der festgelegten Architektur erfolgt. Sorgt in Absprache mit den Architekten innerhalb des CIO-Büros für die Rahmenstellung des Systemdesigns, insbesondere für komplexe Projekte. Gibt dabei die Richtung für die Entwicklung von Spezifikationen von Komponenten und das detaillierte Design der Systemarchitektur vor und koordiniert die Abstimmung zwischen Designaktivitäten, Systemarchitektur und Anwendungsentwicklung, um Konsistenz zu gewährleisten.
- Nimmt an oder initiiert Wissensnetzwerke im Bereich Architektur teil. Pflegt Beziehungen zu externen, IT-bezogenen Fachgebieten, um das Wissen aktuell zu halten. Hält detaillierte Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen und Trends in seinem Fachgebiet. Verfügt über Kenntnisse relevanter und aufkommender Technologien, von Frameworks, Methoden und Techniken für Design und Systementwicklung und ist in der Lage, deren Wert zu beurteilen.
- Erkennt wichtige Wissensentwicklungen. Trägt aktiv zur Wissenssicherung innerhalb der Business Services bei. Koordiniert Entwicklungen mit internen Managementebenen auf taktischer/strategischer Ebene. Trägt durch Kompetenzentwicklung zur inhaltlichen Wachstums der Profession Architektur bei und coacht (nachwachsende) IT-Architekten.

Funktionsbereiche:
Beratung, Entwicklung, Strategie, Training & Ausbildung.

Unternehmenskompetenzen:
Allgemein:
- Die Mission und Unternehmensziele des Kunden.
- Grundsätzlich die Gesetzgebung und Organisation der Sozialen Sicherheit und spezifisch die Position des Kunden in der Kette.
- In groben Zügen die Organisation.
- Kenntnisse des Aufmerksamkeitsbereichs des Teams, vorzugsweise in Kombination mit SV-Gesetzgebung.
- Fundierte Kenntnisse der SV-Welt.

Verhaltenskompetenzen:
- Zusammenarbeit: Leistet einen aktiven Beitrag zu einem gemeinsamen Ergebnis oder zur Problemlösung, auch wenn die Zusammenarbeit ein Thema betrifft, das nicht direkt von persönlichem Interesse ist.
- Kundenorientierung: Untersucht die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden und handelt danach. Antizipiert auf die Bedürfnisse der Kunden. Gibt der Servicebereitschaft und Kundenzufriedenheit hohe Priorität.
- Ergebnisorientierung: Ist aktiv auf das Erreichen von Ergebnissen und Zielen ausgerichtet und hat die Bereitschaft, bei unbefriedigenden Ergebnissen einzugreifen.

Ausbildung/Wissen:
- Mindestens WO Arbeits- und Denkweise, eine akademische Ausbildung vorzugsweise in der Richtung der Verwaltungsinformatik oder Betriebswirtschaft.
- Kommunikationsfähigkeiten.
- Beratungskompetenzen.
- Fundierte Kenntnisse von Architektur-Frameworks, Methoden und Techniken, vorzugsweise zertifiziert.
- Verfügt über breites und zugleich tiefgehendes Fachwissen und/oder Erfahrung in mehreren Bereichen.