Senior Projektleiter SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)

Projektbeschreibung

Für dieses Projekt sucht unser Kunde eine erfahrene Fachkraft als Senior Projektleiter (m/w/d) für die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll in Österreich. Dieses Vorhaben ist Bestandteil eines globalen SAP-SuccessFactors-Rollouts. Gesucht wird ein profilierter Projektleiter, der die lokalen Anforderungen strukturiert erfasst und die Koordination zwischen HR, Prozessmanagement, IT sowie dem Implementierungspartner übernimmt. Ein fundiertes fachliches Verständnis der österreichischen Entgeltabrechnung wird zwingend vorausgesetzt, wobei der Fokus auf der sicheren Einordnung landesspezifischer Begriffe, Anforderungen und Prozesse liegt und kein operatives Customizing oder Detailarbeiten an Schemen und Zyklen verlangt werden.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Planung, Steuerung und Überwachung des österreichischen Payroll-Rollouts
• Strukturierte Aufnahme und Dokumentation kundenspezifischer und lokaler Anforderungen
• Koordination zwischen dem lokalen HR-Team, dem Prozessmanagement, der IT, dem Implementierungspartner und weiteren Stakeholdern
• Durchführung von Change-, Risiko-, Konflikt- und Eskalationsmanagement
• Vorbereitung und Moderation von Abstimmungen sowie konsequentes Nachhalten von Ergebnissen, Entscheidungen und offenen Punkten
• Übersetzung von Betriebsvereinbarungen und organisatorischen Anforderungen in umsetzbare Lösungen gemeinsam mit den beteiligten Teams

Fachliche und persönliche Anforderungen

• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung als Projektleiter in SAP-HCM- oder SuccessFactors-Payroll-Projekten
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) oder alternativ fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll für Österreich
• Sehr gutes fachliches Verständnis der österreichischen Entgeltabrechnung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie ein souveränes Auftreten in anspruchsvollen Projektsituationen
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Eckdaten

• Starttermin: November 2026
• Laufzeit: Bis März 2028 mit Option auf Verlängerung
• Auslastung: Mindestens 3 Tage pro Woche
• Einsatzort: Remote und Wien (mit einem Vor-Ort-Anteil von circa 40 bis 50 % in Wien)