Senior Projektleiter

Wir suchen einen Senior Projektleiter

Zeitraum:
22/9-1/1/2011 20 Stunden pro Woche mit Option auf Verlängerung


Hintergrundinformationen:
"DLG hat 2009 ein neues Programm gestartet: ""die Routekaart"". Das Programm umfasst die Erneuerung von Prozessen und Systemen. Es steuert die Entscheidungsfindung und entwickelt die Ergebnisse weiter zu einer anderen Arbeitsweise innerhalb von DLG, einschließlich der entsprechenden Unterstützung mit Prozessbeschreibungen und Systemen.
Die Routekaart ist der Anlass, die Architektur von DLG weiterzuentwickeln. Wir suchen einen Projektleiter, der das Team von Architekten leitet.


Standardaufgaben:
"Projektmanagement
- Erstellt vor Beginn des Projekts eine klare Projektdefinition.
- Tritt als Auftragnehmer auf, trifft Ergebnisvereinbarungen mit dem Auftraggeber.
- Erstellt einen Projektplan, führt diesen aus und überwacht den Fortschritt.
- Sorgt für eine gute Ressourcenplanung und den Einsatz von Personal.
- Definiert Rahmenbedingungen, die das Funktionieren des Projektteams ermöglichen.
- Erkennt Faktoren, die die Kontinuität und/oder die Qualität des Projekts gefährden, und ergreift Maßnahmen zur Vermeidung und Kontrolle dieser Risiken.

Personalmanagement
- Übersetzt die Ergebnisvereinbarungen auf die Ebene der einzelnen Mitarbeiter, trifft mit diesen Output-Vereinbarungen und überwacht deren Realisierung; leitet Projektmitarbeiter operativ.
- Nimmt eine coachende und unterstützende Rolle gegenüber den Projektmitarbeitern ein.
- Sorgt für ein lernendes Arbeitsklima.

Qualitätssicherung und -entwicklung
- Überwacht die Qualität des Prozesses und des Produkts innerhalb des Projektteams.
- Ist über Entwicklungen informiert und nutzt diese bei der Suche nach innovativen Lösungen.
- Sorgt für Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten und organisiert hierzu eine effektive Kommunikationsstruktur.
- Ist mit anderen Projektleitern verantwortlich für ein einheitliches System des projektbezogenen Arbeitens.
- Nimmt an verschiedenen Besprechungsformen teil."

Spezialisierung der Aufgaben:
Wir suchen jemanden, der den Prozess steuert, nicht den Inhalt!
Jemanden, der komplexe Dinge auf Arbeitspläne zurückführen und Ergebnisse von den inhaltlich verantwortlichen Architekten liefern lassen kann.


Standardwissen und Fähigkeiten:
- Akademisches Arbeits- und Denkvermögen.
- Umfangreiche Erfahrung im Management komplexer Projekte im öffentlichen Sektor.
- Zusätzliche Schulung im Bereich ICT innerhalb komplexer Organisationen."


Spezialisierung Wissen und Fähigkeiten:
Nachweisbare 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Business-Architekten und Informationsarchitekten.
Erfahrung in der Leitung hochqualifizierter Spezialisten.
Umgang mit Spannungen in einer sich verändernden Organisation.
Erfahrener Projektleiter/Seniorität ausstrahlen.
Erfahrung mit eBS ist ein Plus."


Standardkompetenzen:
- Führen: verbindendes Leadership, individuenorientiertes Leadership, Mitarbeiterentwicklung, Delegation.
- Verwaltungsaffinität: Sensibilität für die Verwaltung, Sensibilität für Organisationen.
- Umweltorientierung: Vision, Netzwerkfähigkeit, Umweltbewusstsein, Kundenorientierung.
- Operative Effektivität: zielgerichtetes Handeln.

Spezialisierung Kompetenzen:
- Sehr gut im Beraten
- Kommunikativ stark
- Gute mündliche und schriftliche Fähigkeiten
- Verbindungen herstellen können