Senior Systementwickler

Wir suchen einen Senior Systementwickler.





Dauer: 16 Monate nach Startdatum für max. 2560 Stunden



Aufgabenbeschreibung:

Der Senior Systementwickler ist verantwortlich für das Entwerfen, Erstellen und Beschreiben von (Teilen) mehrfach komplexer Systeme, das Testen und Implementieren von Systementwürfen, das Analysieren und Beheben von Störungen, das Erstellen von Anweisungen und die Sicherstellung des Wissenstransfers.

Der Senior Systementwickler legt Spezifikationen fest und führt die Abstimmung mit den Systemarchitekten durch.



AUFGABEN

1. Entwirft, erstellt und beschreibt (Teile von) Funktionalitäten in COGNOS- und POWERCENTER-Systemen, durch:

• die Entwicklung von Lösungsalternativen, um gewünschte Situationen in der Informationsversorgung zu erreichen;

• das Aussprechen von Empfehlungen unter Berücksichtigung von Entscheidungskriterien;

• das Entwerfen der Dialogstrukturen für interaktive Informationsfunktionen und der Strukturen der Programme von "Batch"-Informationsfunktionen;

• das Detaillieren und Beschreiben von Anwendungsstrukturen;

• das Entwerfen von Programmspezifikationen sowie das Festlegen und Beschreiben von Systemteilen (Bausteinen);

• das Spezifizieren der Eingabe;

• das Entwerfen von Speicherung, Ausgabe und Präsentation;

• das Entwerfen, Erstellen und Dokumentieren von Komponenten (Bausteinen) von Informationssystemen und der zugehörigen Dokumentation;

• die Wartung der Programme und der zugehörigen Dokumentation;

• die Übersetzung von Systemanforderungen bezüglich der Sicherheit in konkrete Verfahren zur Sicherung von Hardware, Software, Datensammlungen und Dokumentation;

• die Anpassung von Anwendungsprogrammen an die von der Organisation gewünschten Situationen mittels Parametern;

• die Bestimmung der Parameterwerte zur Realisierung der gewünschten Anpassungen für die Verarbeitung;

• die Verwaltung und Aktualisierung von Programmbibliotheken sowie die Durchführung des Versionsmanagements.



2. Testet und implementiert Systementwürfe, durch:

• die Überprüfung der Systemfunktion gemäß den Spezifikationen (Testen);

• das Erstellen/Beschreiben der Testgrundlagen, Testbereiche, Testumgebung sowie der zu verwendenden Testmethoden, -techniken und Hilfsmittel in Form von Systemtestplänen;

• das Spezifizieren der Testdaten, der Ausgangssituation und der Ausgabeerwartungen pro Testbereich;

• die Durchführung von Tests und die Überprüfung von Informationssystemen anhand von Spezifikationen;

• das Zusammenstellen und Verwalten von Testfällen und Testdateien;

• das Überprüfen, Analysieren und Dokumentieren von Testergebnissen;

• das Erstellen von Vorschlägen zur Anpassung von Software und Dokumentation;

• das Überprüfen, Verifizieren und Validieren von Ergebnissen des Entwicklungs-, Wartungs- und Betriebsprozesses;

• die Bewertung der Aspekte Korrektheit, (interne) Konsistenz und die Einhaltung vorab festgelegter Normen und Richtlinien, Anforderungen, Grundsätze und Rahmenbedingungen;

• die Inventarisierung und Analyse der Bedingungen und Wünsche, die beim technischen Übergang vom bestehenden zum neuen Informationssystem erfüllt werden müssen;

• das Erstellen von Vorgehensplänen für Konvertierungen;

• die Ausarbeitung von Migrationsschritten und die Formulierung der Konsequenzen in Bezug auf Organisation (Struktur und Verfahren), Material und Finanzen, Personal (Quantität und Qualität), technische Infrastruktur, Schulung und Information;

• die Abstimmung der Pläne mit dem beteiligten Management.



3. Analysiert und behebt Störungen, durch:

• die Analyse von Problemen/Produktionsstörungen in Computersystemen;

• das Beheben und Beseitigen von Störungen, gegebenenfalls in Absprache mit den Hard- und Softwarelieferanten;

• das Ergreifen von Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen;

• die Analyse von Problemen in der technischen Infrastruktur und den datenverarbeitenden Prozessen;

• das Lösen von Problemen oder die Zuweisung von Problemen an Experten;

• die Überwachung des Fortschritts von Problembearbeitungsprozessen.



4. Erstellt Anweisungen und sorgt für Wissenstransfer, durch:

• das Erstellen und Pflegen der Arbeitsanweisungen der automatisierten Informationsfunktion;

• die Umwandlung von Arbeitsanweisungen und Verfahren sowohl des automatisierten als auch des manuellen Teils von Informationssystemen in Benutzerhandbücher;

• die Pflege von Benutzerhandbüchern;

• das Beschreiben, Abstimmen und Festlegen von Produktionsplänen und Produktionsprozessen;

• die Bereitstellung von Informationen im Bereich Informatik innerhalb der Organisation über Automatisierungsanwendungen und über (Projekt-)Aufträge und deren Ergebnisse.



HANDLUNGSFREIRAUM

• der Senior Systementwickler ist den ergebnisverantwortlichen Projektmanagern gegenüber für die Qualität der Lösungsalternativen, Problemanalysen, Programmspezifikationen und der ausgearbeiteten Migrationsschritte verantwortlich;

• funktionale und technische Anforderungsprogramme;

• der Senior Systementwickler entscheidet bei der Festlegung von Dialogstrukturen, der Übersetzung von Systemanforderungen in konkrete Verfahren und bei der Analyse und Behebung von Störungen.





KENNTNISSE & FÄHIGKEITEN

• Kenntnisse über (Entwicklungen im Bereich) Computerhardware und Systemsoftware;

• Kenntnisse und Fähigkeiten in der Entwicklung großer, komplexer Systeme in COGNOS und POWERCENTER;

• Fähigkeit im Entwerfen, Erstellen und Beschreiben mehrfach komplexer Systeme in COGNOS und POWERCENTER;

• Fähigkeit zur Analyse von Informatisierungsfragen und zur Angabe von Automatisierungslösungen in COGNOS- und POWERCENTER-Umgebungen

• Kenntnisse und