Senior Technischer Berater

Wir suchen einen Senior Technischen Berater.



Beginn:

01.01.2011 bis 31.12.2011 mit einem Maximum von 720 Stunden für den gesamten Zeitraum.




Der Technische Berater für den Einsatz und die Nutzung von Informatica-Software ist Experte auf dem Gebiet der Einsatz- und Nutzungsmöglichkeiten der innerhalb der DMS verwendeten Informatica-Softwareumgebung. Darüber hinaus ist der Berater in der Lage, durchschnittlich komplexe Fragestellungen im Bereich Datenmigration, Datenqualität und Datenanalyse zu lösen.



Aufgaben:

Der Technische Berater für den Einsatz und die Nutzung von Informatica-Software fungiert als Berater und Coach der PowerCenter-Entwickler.

Planung eigener Tätigkeiten. Teilnahme an Abstimmungsgesprächen mit dem (internen) Kunden und Abstimmung der eigenen Tätigkeiten sowie der seiner/ihrer Kollegen auf die Wünsche des (internen) Kunden.

Beratung des Kunden bezüglich der Integration der Datenmigrationsmethodik und anderer von SPEER herausgegebenen Architekturrichtlinien in die Nutzung der Informatica-Software. Der technische Berater ist der Ansprechpartner von SSD für den (internen) Kunden.

Selbstständiges Erstellen und Überprüfen von gelieferter Dokumentation und Software

Erstellung von Datenmigrationskomponenten und Mapping-Spezifikationen

Entwurf und Realisierung von Datenmigrationskomponenten mittels IDE, IDQ und PowerCenter auf Basis der vom Kunden gelieferten Spezifikationen.

Lieferung der gewünschten technischen Dokumentation

Erstellung und Durchführung von technischen, System- und Abnahmetests aller Datenmigrationskomponenten.

Funktionale Tests der geladenen Daten in SAP

Technische Tests von SAP-Ladeskripten (BAPIs)

Teilnahme an Diskussionen zur effizienten und effektiven Nutzung der Datenmigrationsstraße. Ergreifen von Initiativen und/oder Formulieren von Verbesserungsvorschlägen hierzu. Proaktives Handeln in diesem Rahmen.

Denkt proaktiv über Pläne und Vorgehensweisen mit und erstellt diese bei Bedarf.

Überwachung des eigenen Fortschritts und Berichterstattung an den Vorgesetzten





ARBEITSUMGEBUNG

Die Tätigkeiten betreffen die Datenmigration, die im Rahmen des SPEER-Programms durchgeführt werden muss. Die Tätigkeiten werden vom betreffenden Mitarbeiter innerhalb einer Matrixorganisation ausgeführt.

Der betreffende Mitarbeiter ist im Shared Service Center Data (SSD) tätig und ist für die Qualität der erbrachten Leistung gegenüber dem SSD-Projektleiter verantwortlich.

Die Tätigkeiten werden vom Mitarbeiter für und unter der Leitung der internen Kunden von SSD ausgeführt. Der betreffende Mitarbeiter ist daher hinsichtlich des Umfangs der erbrachten Arbeit gegenüber diesem internen Kunden verantwortlich.





DIE DATENMIGRATIONSSTRASSE

Für die Konvertierung von Daten aus Quellsystemen unterschiedlicher Art wurde eine Datenmigrationsstraße (DMS) eingerichtet. In dieser Straße werden die Daten geprüft, bereinigt und bei Bedarf angereichert.

Danach werden die Daten an die Anforderungen angepasst, die die Anwendung im SAP-Kernel des Kunden erfordert. Die DMS ist eine Zusammenführung von Hardware, Softwarepaketen, Arbeitsmethoden und Arbeitsanweisung(en).

Die Mitarbeiter von SSD werden erwartet, Kenntnisse der vorgeschriebenen Arbeitsmethode(n) und verwendeten Hilfsmittel zu besitzen und sind in dieser Hinsicht Botschafter des SSD.



Die von den SSD-Mitarbeitern ausgeführten Tätigkeiten erfolgen unter Einhaltung der Architekturrichtlinien, die für das SPEER-Programm gelten.

Speziell für die Datenmigration gilt eine Datenmigrationsmethodik (DMM). Alle SSD-Mitarbeiter werden erwartet – nach einer akzeptablen Einarbeitungszeit – diese Methodik zu kennen und zu befolgen.



Alle Projekte, die im Rahmen von SPEER gestartet werden, folgen der Prince2-Planungsmethodik.

Mitarbeiter von SSD werden erwartet, Kenntnisse dieser Methodik zu besitzen. Das geforderte Kenntnisniveau entspricht dem Niveau der Funktion. Weitere Kenntniselemente:

Oracle, TOAD Informatica PowerCenter, Data Explorer und Data Quality

SAP

BAPIs, IDOCs und LSMW



Mitarbeiter von SSD werden erwartet, Teamplayer zu sein. Die Teamkultur zeichnet sich aus durch:

Offene, ehrliche Kommunikation, proaktive Haltung und jeder informiert den anderen

Respekt voreinander

Zusammenarbeit als Team mit kundenorientierter Einstellung

Absprache ist Absprache





ZWINGENDE ANFORDERUNGEN, DIE DER KANDIDAT ERFÜLLEN MUSS:



1. Der Kandidat muss nachweislich mindestens 5 Jahre ununterbrochene Berufserfahrung in der Implementierung von Informatica Software, mindestens mit PowerCenter, IDE und IDQ, haben.

2. Der Kandidat muss in den letzten 10 Jahren mindestens 5 Jahre ununterbrochene Berufserfahrung in der Funktion eines technischen Beraters innerhalb komplexer ERP/SAP-Programme haben.



Ausbildung

mindestens HBO (Fachhochschule) und/oder Universitätsabschluss

Informatica PowerCenter 8 Level I Developer

Informatica PowerCenter 8 Level II Developer

Informatica Data Explorer

Informatica Data Quality 8

SQL

Daten- und Dimensionsmodellierung

Data Quality Assessment mit IDQ

Data Quality Assessment mit Informatica Data Explorer



Erfahrung

Verfügt über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung, mindestens 2 Jahre für die Ausführung der beschriebenen Aufgaben. Nachweisliche Führungs-/Coaching-Erfahrung.

Kann die eigene Arbeit und die der Junior-Kollegen, die zu seiner/ihrer Gruppe gehören, organisieren. Ist es gewohnt, proaktiv über Pläne und Vorgehensweisen mitzudenken und hat diese auch erstellt.

Versteht technische Fragestellungen und leistet einen Beitrag zur Lösung dieser Fragestellungen. Ist in der Lage, die Beziehung zwischen technischen Fragestellungen und deren Bedeutung für den Geschäftsbetrieb herzustellen.

Mindestens 18 Monate rel