Senior Technischer Projektleiter

Wir suchen einen Senior Technischen Projektleiter für 36 Stunden pro Woche.


Branche: Öffentlicher Sektor

Der gesuchte technische Projektleiter wird sich hauptsächlich mit (WEB) GIS-bezogenen Projekten beschäftigen.

Das wichtigste Projekt ist eGDI 2011.

Wir suchen einen sehr erfahrenen technischen Projektleiter, der sich gut im GIS-Bereich auskennt und auch sehr gut darin ist, Projekte nach der SCRUM-Methodik zu leiten. Die Umgebung, in der er/sie arbeiten wird, ist sehr dynamisch mit einer strengen Frist, bei der sich die Spezifikationen oft ändern können, sogar sehr spät im Verlauf. Der technische Projektleiter muss sowohl inhaltlich als auch prozedural mit dem Kunden mitdenken können. Das zu leitende SCRUM-Team kann bis zu 25 Personen umfassen. Das System wird in diesem Jahr komplett umgestellt. Hierin mitdenken und mitentscheiden ist notwendig."

Standardaufgaben:"Projektmanagement
- Erstellt vor Beginn des Projekts eine klare Projektdefinition.
- Tritt als Auftragnehmer auf, trifft Ergebnisvereinbarungen mit dem Auftraggeber.
- Erstellt einen Projektplan, führt diesen aus und überwacht den Fortschritt.
- Sorgt für eine gute Ressourcenplanung und den Einsatz von Personal.
- Definiert Rahmenbedingungen, die das Funktionieren des Projektteams ermöglichen.
- Erkennt Faktoren, die die Kontinuität und/oder die Qualität des Projekts gefährden, und ergreift Maßnahmen zur Vermeidung und Kontrolle dieser Risiken.

Personalmanagement
- Übersetzt die Ergebnisvereinbarungen auf die Ebene der einzelnen Mitarbeiter, trifft mit diesen Output-Vereinbarungen und überwacht deren Umsetzung; leitet die Projektmitarbeiter operativ an.
- Nimmt eine coachende und unterstützende Rolle gegenüber den Projektmitarbeitern ein.
- Sorgt für ein lernendes Arbeitsklima.

Qualitätssicherung und -entwicklung
- Überwacht die Qualität des Prozesses und des Produkts innerhalb des Projektteams.
- Ist über Entwicklungen informiert und nutzt diese bei der Suche nach innovativen Lösungen.
- Sorgt für Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten und organisiert hierzu eine effektive Kommunikationsstruktur.
- Ist mit anderen Projektleitern verantwortlich für ein einheitliches System des projektbezogenen Arbeitens.
- Nimmt an verschiedenen Besprechungsformen teil."
Spezifische Aufgaben:
Mitdenken in der Entwurfsphase.
Erstellung eines Angebots über die SCRUM-Methodik.
Einrichten verschiedener SCRUMs.
Auftritt als SCRUM-Master.
Auftritt als Projektleiter.
Gesamte Leitung des Teams (Entwickler und Tester).
Durch die OTAP-Straße führen des Produkts.
Einrichten der benötigten Infrastruktur.
Sorgen für gute Unterstützung in der Produktionsphase (April - Mai).
Erstellung von Fortschrittsberichten.
Gegebenenfalls muss er auch als Begleiter eines Teilprojektleiters auftreten."


Standardkenntnisse und -fähigkeiten
- Akademisches Arbeits- und Denkvermögen.
- Umfangreiche Erfahrung im Management komplexer Projekte im öffentlichen Sektor.
- Zusätzliche Schulung im Bereich ICT innerhalb komplexer Organisationen."


Spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten
Must: Umfangreiche Erfahrung mit einem iterativen Projektansatz mittels SCRUM.
Must: Kenntnisse über die Möglichkeiten und Unmöglichkeiten von ESRI ARCGIS 9.3.1.
Must: Kenntnisse und Erfahrungen mit einem OTAP-Entwicklungsprozess und den zugehörigen Verfahren.

Sehr wünschenswert: CSM (Certified Scrum Master) ist sehr wünschenswert.
Sehr wünschenswert: Kenntnisse über den Aufbau von Infrastrukturen für große Öffnungen (24*7)

Wünschenswert: Kenntnisse im Entwurf einer GIS-Anwendung (um mit dem Kunden mitdenken zu können).

Pré: Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von ESRI ArcGIS 9.3.1."


Standardkompetenzen:
- Führen: verbindendes Leadership, individuenorientiertes Leadership, Mitarbeiterentwicklung, Delegieren.
- Verwaltungsaffinität: Verwaltungssensitivität, Organisationssensitivität.
- Umweltorientierung: Vision, Netzwerkfähigkeit, Umweltbewusstsein, Kundenorientierung.
- Operative Effektivität: zielgerichtetes Handeln."


Spezifische Kompetenzen:
"Der gesuchte technische Projektleiter muss Seniorität ausstrahlen, sowohl gegenüber den Teammitgliedern als auch gegenüber dem Auftraggeber.
Kommunikative Fähigkeiten und Kundenkontakt sind von großer Bedeutung und müssen nachweislich vorhanden sein.

Projekte stehen unter Zeitdruck, sind sehr komplex und haben oft eine festgelegte Frist. Der gesuchte TPL muss stressresistent sein und sich flexibel verhalten können, sowohl gegenüber Teammitgliedern als auch gegenüber dem Auftraggeber.

Weitere Anforderungen:"Keine langen Urlaube geplant kurz vor der Eröffnung und während der Eröffnung (Produktionsphase), von März bis Mitte Mai.
Zunächst ist der Vertrag bis zum 1. Januar 2011, aber bei guter Leistung mindestens bis zum 1. Juni 2011."