Senior Technischer Projektleiter

Wir suchen einen Senior Technischen Projektleiter für 36 Stunden pro Woche.





Branche: Öffentlicher Dienst



Der gesuchte technische Projektleiter wird sich hauptsächlich mit (WEB) GIS-bezogenen Projekten befassen.



Das wichtigste Projekt ist eGDI 2011.



Wir suchen einen sehr erfahrenen technischen Projektleiter, der sich sowohl in der GIS-Materie als auch in der Leitung von Projekten mittels SCRUM-Methodik sehr gut auskennt. Das Arbeitsumfeld ist sehr dynamisch mit einer engen Frist, bei der Spezifikationen sich oft ändern können, sogar sehr spät im Projektverlauf. Der technische Projektleiter muss sowohl inhaltlich als auch prozedural mit dem Kunden mitdenken können. Das zu führende SCRUM-Team kann bis zu 25 Personen umfassen. Das System wird dieses Jahr komplett umgestellt. Hierbei mitdenken und mitentscheiden zu können, ist notwendig."





Standardaufgaben:"Projektmanagement

- Erstellt vor Projektbeginn eine klare Projektdefinition.

- Agiert als Auftragnehmer, trifft Ergebnisvereinbarungen mit dem Auftraggeber.

- Erstellt einen Projektplan, führt diesen aus und überwacht den Fortschritt.

- Sorgt für eine gute Ressourcenplanung und den Einsatz von Personal.

- Definiert Rahmenbedingungen, die das Funktionieren des Projektteams ermöglichen.

- Identifiziert Faktoren, die die Kontinuität und/oder Qualität des Projekts gefährden, und ergreift Maßnahmen zur Vorbeugung und Kontrolle dieser Risiken.



Personalmanagement

-Übersetzt die Ergebnisvereinbarungen auf die Ebene der einzelnen Mitarbeiter, trifft mit diesen Output-Vereinbarungen und überwacht deren Umsetzung; steuert Projektmitarbeiter operativ.

- Erfüllt eine coachende und unterstützende Rolle gegenüber den Projektmitarbeitern.

- Sorgt für ein lernendes Arbeitsklima.



Qualitätssicherung und Entwicklung

- Überwacht die Qualität des Prozesses und des Produkts innerhalb des Projektteams.

- Ist über Entwicklungen informiert und nutzt diese bei der Suche nach innovativen Lösungen.

- Sorgt für Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten und organisiert hierfür eine effektive Kommunikationsstruktur.

- Ist mit anderen Projektleitern verantwortlich für ein einheitliches System des projektbezogenen Arbeitens.

- Nimmt an verschiedenen Besprechungsformen teil."





Spezifizierung der Aufgaben:

Mitdenken in der Entwurfsphase.

Angebotserstellung mittels SCRUM-Methodik.

Einrichtung verschiedener SCRUMs.

Aktion als SCRUM-Master.

Aktion als Projektleiter.

Gesamtsteuerung des Teams (Entwickler und Tester).

Führung des Produkts durch die OTAP-Straße.

Aufbau der benötigten Infrastruktur.

Sicherstellung guter Unterstützung in der Produktionsphase (April - Mai).

Erstellung von Fortschrittsberichten.

Gegebenenfalls muss er auch als Betreuer eines Teilprojektleiters fungieren."







Standardkenntnisse und -fähigkeiten

- Akademisches Arbeits- und Denkvermögen.

- Umfangreiche Erfahrung im Management komplexer Projekte im öffentlichen Sektor.

- Zusätzliche Schulung im Bereich ICT innerhalb komplexer Organisationen."







Spezifizierung der Kenntnisse und Fähigkeiten

Muss: Umfangreiche Erfahrung mit einem iterativen Projektansatz mittels SCRUM.

Muss: Kenntnisse über die Möglichkeiten und Unmöglichkeiten von ESRI ARCGIS 9.3.1.

Muss: Kenntnisse und Erfahrung mit einem OTAP-Entwicklungsprozess und den zugehörigen Verfahren.



Sehr erwünscht: CSM (Certified Scrum Master) ist sehr erwünscht.

Sehr erwünscht: Kenntnisse im Aufbau von Infrastrukturen für große Verfügbarkeiten (24*7)



Erwünscht: Kenntnisse im Design einer GIS-Anwendung (zum Mitdenken mit dem Kunden).



Vorteilhaft: Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von ESRI ArcGIS 9.3.1."







Standardkompetenzen:

-Führung: verbindende Führung, individualzentrierte Führung, Mitarbeiterentwicklung, Delegieren.

- Verwaltungsaffinität: Verwaltungssensibilität, Organisationssensibilität.

- Umfeldorientierung: Vision, Netzwerkfähigkeit, Umweltbewusstsein, Kundenorientierung.

- Operative Effektivität: zielgerichtetes Handeln."







Spezifizierung der Kompetenzen:

"Der gesuchte technische Projektleiter muss Seniorität ausstrahlen, sowohl gegenüber den Teammitgliedern als auch gegenüber dem Auftraggeber.

Kommunikationsfähigkeiten und Kundenkontakt sind von großer Bedeutung und müssen nachweislich vorhanden sein.



Projekte stehen unter Zeitdruck, sind sehr komplex und haben oft eine festgelegte Frist. Der gesuchte TPL muss stressresistent sein und sich flexibel zeigen können, sowohl gegenüber Teammitgliedern als auch gegenüber dem Auftraggeber.



Weitere Anforderungen:"Keine langen Urlaube geplant kurz vor der Freigabe und während der Freigabe (Produktionsphase), von März bis Mitte Mai.

Zunächst läuft der Vertrag bis zum 1. Januar 2011, bei guter Leistung jedoch mindestens bis zum 1. Juni 2011."