Senior Tester

Senior Tester
 
Projektbeschreibung:
• Unterstützt den Testmanager bei der Definition der durchzuführenden Aktivitäten und deren Zusammenhänge;
• Unterstützt den Testmanager bei der Definition der Spezifikationen der erforderlichen Testinfrastruktur;
• Unterstützt den Testmanager bei der Schätzung des Testaufwands für alle Tests;
• Verantwortlich für die Qualitätssicherung innerhalb der Testprojekte;
• Überprüft die Qualität der Testprojekte;
• Stellt zufällig entnommene Proben zur Bestimmung der Qualität der Testprojekte bereit;
• Trägt zum Testteam bei;
• Gibt Input und Feedback zu CTG-Testinitiativen;
• Hilft bei der Erstellung der Projekt-Teststrategie und des Master-Testplans;
• Überprüft Projektvorschläge zu Testfragen (Planung, Kosten usw.);
• Hilft bei Bedarf bei der Analyse und Fehlersuche von identifizierten Problemen und Mängeln;
• Überprüft Testergebnisse gemäß Teststrategie.

Wünsche und Anforderungen:
• Verständnis der Geschäftsstrategie und strategischen Ziele von ABN AMRO;
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich der kommerziellen Kreditvergabe in Bezug auf das Betriebsmodell von ABN AMRO für Commercial Lending Operations;
• Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche;
• Erfahrung in der Unterstützung von Geschäftseinheiten bei der Definition von Testanforderungen;
• Erfahrung in der Kommunikation von Testanforderungen an Anbieter;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personen und Teams aus verschiedenen Kulturen;
• Erfahrung mit Testwerkzeugen;
• 8+ Jahre Testerfahrung in einer Anwendungsentwicklungsumgebung und mit Kenntnissen über die Infrastrukturimplikationen der Anwendungsentwicklung, vorzugsweise mit Migrationen und Implementierungen neuer Systeme im Finanzgeschäft;
• Fähigkeit, Testfälle zu definieren und zu beschreiben, Tests durchzuführen;
• Fortgeschrittene Kenntnisse von Quality Centre;
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und Niederländisch, sowohl mündlich als auch schriftlich;
• Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und -management;
• Kommunikations- und Einflussfähigkeiten;
• Fähigkeit, schnell Glaubwürdigkeit bei verschiedenen Stakeholdern aufzubauen;
• Kundenorientierung;
• Ergebnisorientierung;
• Fokus auf Selbstentwicklung;
• Qualitätsorientierung;
• Problemanalyse;
• Überzeugungskraft;
• Demonstriert die Unternehmenswerte: Integrität, Teamarbeit, Respekt, Professionalität.

Standort: Amsterdam
Startdatum: 01-02-2011   
Enddatum: 30-04-2011
Stunden pro Woche: 40

Lebensläufe sehen wir gerne im .doc-Format und mit einer kurzen Motivation, die auf den Wünschen und Anforderungen basiert, Name, Wohnort, Tarif inkl. Kosten, Verfügbarkeit und Urlaubsplanung.