Senior Testmanager

Auftrags-ID: 1506

Budget: € 50 bis € 5000

Veröffentlicht: 5 Jan

Reaktionen: 1

Ort: Wien, Österreich

Zuletzt geändert: 5 Jan

Status: Geschlossen

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Projektbeschreibung

Funktionsbezeichnung: Testmanager - Senior
Startdatum: so schnell wie möglich
Erwartetes Enddatum: 31-12-2010
Einsatzort: Amsterdam
Anzahl der Vertragsstunden pro Woche: 36

Maximaler Stundensatz: 61,00 Euro/Stunde
Letztes Angebotsdatum: 12-08-2010 12:00

Der Auftraggeber sucht einen engagierten Senior Testmanager mit umfassendem Wissen und Erfahrung im
DWH-Bereich

Allgemeine Kenntnisse/Erfahrungen: Banken- und Versicherungswesen

Technische Kenntnisse/Erfahrungen:
1. Testmethoden, insbesondere TMAP next
2. Quality Center
3. SQL und Unix (Oracle Data Warehouse Umgebung)

Persönliche Eigenschaften:
1. Pragmatisch
2. Auge für sowohl Prozesse als auch Details
3. Proaktive Haltung in Wort und Tat
4. Kommunikationsfähig
5. Selbstständig

Sprachkenntnisse: NL und Englisch

Projektname + geschätzte Dauer: VIA (Vor Ausgefüllte Steuererklärung); bis Ende
Dezember 2010

Inhaltliche Beschreibung:
VIA (für ausgefüllte Steuererklärung) ist ein Projekt, das ins Leben gerufen wurde, um die Meldung
an das Finanzamt zu optimieren und zu zentralisieren. Ein Projekt mit viel
exposure, nicht nur intern, sondern auch direkt zum Kunden. Mit diesem Projekt wird der
Kunde direkt seine Bankdaten vorab in seiner/ihrer Steuererklärung erhalten.
Dies ist ein weiterer großer Schritt, um den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und es einfacher zu machen.

Es besteht hoher Zeitdruck auf diesem Projekt, auch aufgrund der getroffenen Vereinbarungen zwischen der
Finanzbehörde und dem niederländischen Bankenverband.

Aktuelle Phase im Projektzyklus: Start-up

Aufgaben:
Einrichtung eines organisationsweiten Testprozesses über die verschiedenen Bereiche. Später auch das
Unterstützen bei der Erstellung der bankenübergreifenden Testprozesse mit der
Finanzbehörde.

Lieferung eines Testplans und praktisches Management des Testprozesses. Falls nötig wird erwartet,
dass er auch inhaltlich unterstützen kann.
Pragmatische Person mit Auge für sowohl Prozesse als auch Details, die kommunikationsfähig ist.
Proaktive Haltung in Wort und Tat.

Benötigte Informationen für das Angebot

1. Ein aktueller Lebenslauf im MS Word-Format. (einschließlich Nachname, Geburtsdatum
d und Wohnort)
2. Kurze Motivation, warum Sie der geeignete Kandidat sind;
3. PES-Formular
4. Weitere relevante Informationen wie geplante Urlaube.

Wenn die oben genannten Informationen nicht mitgesendet werden, können wir den Kandidaten leider nicht für ein Vorstellungsgespräch vorschlagen.

Ab dem 01-01-2009 müssen alle externen Mitarbeiter, die beim Auftraggeber anfangen, einen CMMI-Kurs absolvieren. In allen Rollen ist es eine Verpflichtung, den E-Learning-Kurs zu
absolvieren, und in den anspruchsvolleren Funktionen muss ein zweitägiger Kurs besucht werden. Die
Kosten, die mit diesen Kursen verbunden sind, gehen zu Lasten des Kandidaten.
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