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Auftrags-ID: 62916
Positionsbezeichnung: Test Manager - Senior Einsatzbeginn: schnellstmöglich Voraussichtliches Enddatum: 31-12-2010 Einsatzort: Amsterdam Anzahl der Vertragsstunden pro Woche: 36 Maximaler Stundensatz: 61,00 Euro/Stunde Letzter Abgabetermin für Angebote: 12-08-2010 12:00 Der Auftraggeber sucht einen engagierten Senior Testmanager mit umfassenden Kenntnissen und Erfahrungen im DWH-Bereich Allgemeine Kenntnisse/Erfahrungen: Bank- und Versicherungswesen Technische Kenntnisse/Erfahrungen: 1. Testmethoden, insbesondere TMAP next 2. Quality Center 3. SQL und Unix (Oracle Data-Warehouse-Umgebung) Persönliche Eigenschaften: 1. Pragmatisch 2. Blick für Prozesse und Details 3. Proaktive Haltung in Wort und Tat 4. Kommunikationsstark 5. Selbstständig Sprachkenntnisse: Niederländisch und Englisch Projektname + geschätzte Dauer: VIA (Vorab ausgefüllte Steuererklärung); bis Ende Dezember 2010 Inhaltliche Beschreibung: VIA (für vorab ausgefüllte Steuererklärung) ist ein Projekt, das mit dem Ziel ins Leben gerufen wurde, die Informationsübermittlung an die Steuerbehörde zu optimieren und zu zentralisieren. Ein Projekt mit hoher Sichtbarkeit, nicht nur intern, sondern auch direkt beim Kunden. Mit diesem Projekt erhält der Kunde seine Bankdaten direkt vorausgefüllt in seiner/ihrer Steuererklärung. Dies ist ein weiterer großer Schritt, um den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und es einfacher zu machen. Auf diesem Projekt lastet ein hoher Zeitdruck, auch aufgrund der getroffenen Vereinbarungen zwischen der Steuerbehörde und dem Niederländischen Bankenverband. Aktuelle Phase im Projektzyklus: Start-up Aufgaben: Einrichtung eines organisationsweiten Testprozesses über die verschiedenen Domänen hinweg. Später auch die Unterstützung bei der Erstellung der bankenübergreifenden Testprozesse mit der Steuerbehörde. Erstellung des Testplans und hands-on Management des Testprozesses. Bei Bedarf wird erwartet, dass er auch inhaltlich unterstützen kann. Pragmatische Person mit Blick für Prozesse und Details, die kommunikationsstark ist. Proaktive Haltung in Wort und Tat. Erforderliche Informationen für das Angebot 1. Ein aktueller Lebenslauf im MS Word-Format. (einschließlich Nachname, Geburtsdatum und Wohnort) 2. Kurze Begründung, warum Sie der/die geeignete Kandidat/in sind; 3. PES-Formular 4. Sonstige relevante Informationen wie geplante Urlaube. Werden die oben genannten Daten nicht mitgesendet, können wir den/die Kandidaten/in leider nicht für ein Vorstellungsgespräch vorschlagen. Ab dem 01.01.2009 müssen alle externen Mitarbeiter, die beim Auftraggeber beginnen, einen CMMI-Kurs absolvieren. In allen Rollen ist es verpflichtend, den E-Learning-Kurs zu absolvieren, und in den anspruchsvolleren Funktionen muss ein zweitägiger Kurs belegt werden. Die Kosten, die mit diesem/diesen Kurs(en) verbunden sind, gehen zu Lasten des/der Kandidaten/in. |