Social Media Spezialist für Pharmaunternehmen

Liebe Freelancer,



Pharmaunternehmen in den zentralen Niederlanden sucht einen Interims-/Freiberufler: Social Media Spezialist

Zeitraum: 1. September bis mindestens 1. Januar – ca. 20 Stunden pro Woche, Honorar zwischen €60 und €90 pro Stunde.



Operative Tätigkeiten: Unterstützung der Unternehmenskommunikationsstrategie mittels Social-Media-Content-Strategie, Community Management der Personalised Healthcare Gruppe, Onboarding neuer Mitglieder, Veröffentlichen von Beiträgen, Moderation, Kontaktaufnahme mit Influencern, KoL's etc. zur Content-Teilung in der Gruppe, Erkundung von Möglichkeiten mit lokalen Teams, Förderung des Dialogs gegenüber einseitiger Kommunikation, Content-Generierung und -Optimierung für die verschiedenen Kanäle (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube), Desk Research

Field Research, Analyse und Anpassung basierend auf Erkenntnissen, Erstellung von Berichten für interne Stakeholder.



Strategische Unterstützung: Entwicklung einer Strategie für die Personalised Healthcare Community auf LinkedIn

Erstellung eines Onboarding-Plans für neue Mitglieder der Personalised Health Care Community auf LinkedIn, Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie, Teilnahme an Unternehmenskommunikationsbesprechungen und Einbringung von Social-Media-Expertise in die Verwaltung und Entwicklung des Content-Kalenders, Wo möglich: Beratung von Squads und deren Integration in die gesamte Marketing- und Kommunikationsstrategie.



Sie verfügen über Kenntnisse der Tools: G-Suite, Coosto, Google Analytics, SiteCatalyst, LinkedIn, Facebook und Twitter (nur für geschäftliche Nutzung).



Fähigkeiten: Ausgezeichnete Beherrschung von Niederländisch und Englisch, Fähigkeit, Inhalte für verschiedene Zielgruppen und Kanäle gemäß der Markenstimme zu übersetzen, Gespür für Kommunikation und Public Affairs, Hohe Organisations- und Umfeldsensibilität, Lernfähigkeit, Pioniergeist



Hintergrundinformationen:

Social Media in der pharmazeutischen Industrie stellt aufgrund der Gesetze und Vorschriften in diesem Sektor (CGR-Kodex) besondere Anforderungen. Als Kandidat sollten Sie dafür ein Gespür haben und bereit sein, sich die Herausforderungen der Branche anzueignen und alle bestehenden Chancen zu nutzen. Branchenspezifische Schulungen sind erforderlich, um die Arbeit ausführen zu können.