SuccessFactors EC Consultant

Für dieses Projekt sucht unser Kunde eine erfahrene Fachkraft als Senior SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant, um die Konzeption, Konfiguration, Implementierung und Betreuung von Employee Central-Lösungen zu leiten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Leitung von SuccessFactors Employee Central-Implementierungen und Systemerweiterungen.
• Anforderungsanalyse und Übersetzung geschäftlicher Anforderungen in effektive EC-Lösungen.
• Konfiguration von Employee Central, Foundation Objects, MDF, Business Rules, Workflows, RBP und Position Management.
• Unterstützung bei Schnittstellen, Datenmigration, Tests, Rollouts und Betreuung nach dem Go-Live.
• Enger Austausch mit HR-Verantwortlichen, Fachbereichen und technischen Teams.
• Fehlerbehebung (Troubleshooting) sowie Erarbeitung von System- und Prozessverbesserungen.
• Beratung und Mentoring von jüngeren Beraterinnen und Beratern.
• Kontinuierliche Verfolgung von SuccessFactors-Releases und Best Practices.

Anforderungen an das Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors und fundierte Fachkenntnisse in Employee Central.
• Praktische Erfahrung in EC-Konfigurations- und Implementierungsprojekten.
• Fundiertes Know-how in Business Rules, Workflows, MDF, RBP und Datenmodellen.
• Erfahrung mit Integrationen, APIs und der Datenmigration.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Leitung von fachlichen Arbeitsströmen (Workstreams).
• Eine Zertifizierung für SAP SuccessFactors EC ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Wünschenswert (Nice to Have):

• Erfahrung mit weiteren SuccessFactors-Modulen wie Recruiting, Onboarding, Compensation oder EC Payroll.
• Erfahrung mit SAP Integration Suite/CPI und dem Integration Center.
• Erfahrung in globalen oder länderübergreifenden Implementierungsprojekten.