Tester (Rekrutierung & Auswahl)

Wir suchen einen Tester.

Als Tester überprüfen Sie die gewünschte Funktionalität der von unserem Kunden entwickelten Anwendungen, melden Qualitätsabweichungen und führen prozessuale Kontrollen durch, sowohl manuell als auch mit automatischen Testtools. Wir haben eine breite Variation an Webanwendungen und Backend-Systemen, die aus Projekten und Verwaltung bearbeitet werden.

Innerhalb der ICT sind 10 Tester tätig. Als Tester arbeiten Sie intensiv mit etwa 60 Kollegen aus der ICT zusammen, darunter Berater, Projektleiter und Entwickler.

Sie beschäftigen sich mit den folgenden Kernaufgaben:
- Testdesign: Selbstständige Erstellung von logischen und physischen Testfällen anhand der funktionalen Designs.
- Testdurchführung: Selbstständiges Testen der Anwendung anhand der logischen und physischen Testfälle. Störungen in der Anwendung werden an die Systementwicklung und/oder Beratung zurückgemeldet.
- Schreiben von Anweisungen: Der Tester erstellt eine Anleitung für die Endbenutzer basierend auf dem Funktionalen Design.
- Überprüfung funktionaler Designs: Beurteilung funktionaler Designs auf Eindeutigkeit.

Anforderungen:
- HBO Arbeits- und Denkweise;
- ISTQB und/oder Tmap zertifiziert;
- 2 bis 3 Jahre Erfahrung als Software-Tester;
- Kenntnisse in QTP, SOAP-UI und/oder SQL sind von Vorteil;
- Gute analytische Fähigkeiten.

Arbeiten beim Kunden bedeutet:
- Viele technisch herausfordernde Projekte in einem informellen Umfeld;
- Viel Raum für eigene Initiative;
- Eine 36-Stunden-Woche;
- Flexible Arbeitszeiten (Beginn zwischen 07:00 und 09:30);

DIESE ANFRAGE BETRIFFT EINEN ANTRAG FÜR EINEN FESTEN ARBEITSVERTRAG