Tester (Rekrutierung & Auswahl)

Wir suchen einen Tester.



Als Tester überprüfen Sie die gewünschte Funktionalität der von unserem Kunden entwickelten Anwendungen, identifizieren Qualitätsabweichungen und führen prozessuale Kontrollen durch, sowohl manuell als auch mit automatischen Testwerkzeugen. Wir haben eine breite Palette von Webanwendungen und Backend-Systemen, die im Rahmen von Projekten und im Betrieb bearbeitet werden.



Innerhalb der IT sind 10 Tester tätig. Als Tester arbeiten Sie eng mit etwa 60 IT-Kollegen zusammen, darunter Berater, Projektleiter und Entwickler.



Sie sind für die folgenden Kernaufgaben zuständig:

- Testdesign: Selbstständige Erstellung logischer und physischer Testfälle auf Basis der funktionalen Designs.

- Testdurchführung: Selbstständiges Testen der Anwendung anhand der logischen und physischen Testfälle. Störungen in der Anwendung werden an die Systementwicklung und/oder Beratung zurückgemeldet.

- Erstellung von Anweisungen: Der Tester erstellt eine Anleitung für die Endbenutzer auf Basis des funktionalen Designs.

- Überprüfung funktionaler Designs: Bewertung funktionaler Designs auf Eindeutigkeit.



Anforderungen:

- HBO (Fachhochschul-) Arbeits- und Denkweise;

- ISTQB und/oder Tmap zertifiziert;

- 2 bis 3 Jahre Erfahrung als Softwaretester;

- Kenntnisse in QTP, SOAP-UI und/oder SQL sind von Vorteil;

- Gute analytische Fähigkeiten.



Arbeiten beim Kunden bedeutet:

- Viele technisch herausfordernde Projekte in einem informellen Umfeld;

- Viel Raum für Eigeninitiative;

- Eine 36-Stunden-Woche;

- Flexible Arbeitszeiten (Beginn zwischen 07:00 und 09:30 Uhr);



DIES IST EINE ANFRAGE FÜR EINE FESTANSTELLUNG