Testmitarbeiter

Wir suchen einen Testmitarbeiter.





Branche: Öffentlicher Dienst

Zeitraum: 01.01.2011 bis 30.06.2011 mit einem Maximum von 1.080 Stunden für den gesamten Zeitraum





FUNKTIONSUMFELD

Die Tätigkeiten werden innerhalb des Testzentrums für das Programm SPEER durchgeführt. Das Testzentrum überwacht die Einhaltung der Testrahmen und -richtlinien, der Teststrategie und der zugrunde liegenden Detail-Testpläne.



Das Testzentrum arbeitet sehr eng mit den Teams zusammen, die die Tests durchführen. Dies sind Teams des Programms SPEER, der Bouwstenenfabriek, DMO-TMO und Beheer. Die Ausführungsverantwortung für Tests liegt bei diesen Teams. Das Testzentrum trägt die Verantwortung für den Testprozess.



Der Testmitarbeiter unterstützt die Testmanager des Testzentrums bei der Erstellung von Berichten über den Testfortschritt. Des Weiteren unterstützt der Testmitarbeiter bei der Protokollierung der Testkoordinatoren-Besprechung.

Der Testmitarbeiter vertritt den Testmanager bei Abwesenheit und trägt zur Verbesserung des Testmanagementprozesses bei.





AUFGABEN

- Unterstützung des Testmanagers

- Vertretung des Testmanagers bei Abwesenheit

- Unterstützung bei der rechtzeitigen Bereitstellung der Testinfrastruktur;

- Kommunikation über alle Testangelegenheiten innerhalb der Testteams;

- Übergabe aller Testware an die verwaltende Partei nach Abschluss des Testprozesses;

- Sicherstellen der Anwendung aller bereitgestellten Testmethoden, Rahmen & Richtlinien und der Teststrategie;

- Unterstützung beim Projekt- oder Detailtestplan;

- Unterstützung bei der Überwachung der Planung und Durchführung des Testprozesses;

- Berichterstattung über den Fortschritt innerhalb des Testprozesses;

- Berichterstattung über die Qualität des Testobjekts.



- Der Testmitarbeiter ist hinsichtlich der täglichen Aufgabenerfüllung und des Planungsfortschritts dem Testmanager gegenüber rechenschaftspflichtig.

- Der Testmitarbeiter arbeitet innerhalb der fachlichen Rahmenbedingungen, wie sie in der Teststrategie SPEER festgelegt sind.





KENNTNISSE, EINSICHTEN UND FÄHIGKEITEN

- HBO-Arbeits- und Denkweise (vergleichbar mit Bachelor-Niveau), vorzugsweise auf Basis eines abgeschlossenen Studiums in Informatik und Betriebswirtschaft (von Vorteil);

Spezifisch:

- Erfahrung mit Tests in einer SAP-Umgebung, als Testanalyst und gegebenenfalls als Testautomatisierer;

- Fähigkeit in den Bereichen Koordination, Organisation, analytisches Denken und proaktives Handeln;

- Erfahrung mit Analysen (Problem- und Auswirkungsanalysen);

- Fähigkeit zur Teamarbeit;

- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Testmethoden, Testtechniken und Testwerkzeugen;

- Versiert im Umgang mit Planungs- und Budgetierungstechniken und -hilfsmitteln;

- Kenntnisse von Konzepten für automatisiertes Testen;

- Kenntnisse im Umgang mit automatisierten Testwerkzeugen

- Vertraut mit Entwicklungsmethoden (SDM, DSDM, RAD, CBD);

- Kenntnisse von Systemdesigntechniken (funktionales Design und technisches Design);

- Kenntnisse von ITIL-Prozessen;

- Vertraut mit Qualitätssicherung;

- Vertraut mit Risikomanagement;

- Vertraut mit Prototyping;





Allgemein:

- Fähigkeit, in komplizierten Situationen kreative Lösungen zu finden;

- Fähigkeit, Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden;

- Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenzen sowie eine kundenorientierte Einstellung;

- Kann taktvoll mit gegensätzlichen Interessen umgehen;

- Flexibel, stressresistent und kostenbewusst.

- Überzeugungskraft;

- Planung und Organisation;

- Problemanalyse und Urteilsvermögen;

- Leistungsmotivation;

- Mut und Selbstvertrauen;

- Zuhören und Sensibilität.





KONTAKTE

- Der Testmitarbeiter pflegt intensive Arbeitskontakte mit den Testmanagern.