Entwickler/Projektleiter für europäische Ausschreibungen gesucht für 24 Stunden/Woche für Schiphol

Entwickler/Projektleiter für flexible Arbeit im Bereich Operations gesucht für 24 Stunden/Woche
Projektlaufzeit: vom 01-08-2018 bis Ende dieses Jahres (mit Option auf Verlängerung)
Standort: Schiphol
Ab dem 1. August beginnt das Projekt für flexible Arbeit in der Abteilung Operations.
In diesem Programmteam gibt es daher ab dem 1. August 2018 bis Ende 2019 eine Stelle für einen Entwickler/Projektleiter für 24 Stunden pro Woche, der dieses Projekt koordinieren wird. Der Entwickler/Projektleiter ist verantwortlich für die Begleitung der europäischen Neuausschreibung aller Zeitarbeitskräfte der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Operations, von der Visionserstellung bis zur Implementierung.

Das bedeutet, dass der Entwickler in der Phase der Visionserstellung in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern ein neues Dienstdesign entwickelt, einschließlich möglicher Szenarien und einer Business Case für die Umsetzung. Nach Genehmigung erstellt der Entwickler/Projektleiter einen Projektplan und eine Sourcing-Strategie. Basierend auf der Ausschreibungsstrategie (die in Zusammenarbeit mit der Abteilung Corporate Procurement entwickelt wurde), wird die europäische Ausschreibung dann gestartet und eventuell notwendige Änderungen im Betriebsablauf innerhalb der Abteilung Operations eingeleitet.

In Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb von OPS und anderen Stakeholdern erstellt der Entwickler/Projektleiter dann das Lastenheft und kümmert sich um alle anderen Dokumente in der Ausschreibung zusammen mit dem Einkäufer. Nach der Vergabe koordiniert der Entwickler/Projektleiter die Übergangsphase. Er/Sie unterstützt sowohl den neuen Anbieter als auch das Vertragsmanagement von Operations bei der Einrichtung des neuen Vertrags.

Profil Entwickler/Projektleiter
Wir suchen nach
- Sie verfügen über mindestens ein HBO/WO Arbeits- und Denkvermögen mit nachweisbarer Erfahrung in der Begleitung europäischer Ausschreibungen im HR-Dienstleistungsbereich und/oder in der Zeitarbeitsbranche.
- Sie haben Beratungskompetenzen und Erfahrung mit Sourcing-Fragen.
- Erfahrung im Vertragsmanagement und beim Schreiben von Lastenheften (funktionale Spezifikation) und Business Cases ist erforderlich.
- Sie sind kommunikationsstark – sowohl mündlich als auch schriftlich in Englisch und Niederländisch – und können sich komplexe Prozesse schnell aneignen. Sie sind organisationssensibel und arbeiten strukturiert. Sie können sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten.
- Sie sind hands-on und ergebnisorientiert. Auch in Situationen, in denen Widerstand auftreten kann, wissen Sie, ohne Verlust der Beziehung, zu Ergebnissen zu kommen.