Wer sind wir?
GOEDEGEBUUR ist in vielerlei Hinsicht einzigartig. Wir verarbeiten ausschließlich Fleisch von ausgewählten europäischen Zweinutzungskühen, wodurch wir einen deutlich geringeren CO2-Fußabdruck garantieren können. Wir sind der Spezialist, wenn es um die Verarbeitung von „Hintervierteln“ vom Rind geht und verarbeiten 9.000 „Hinterviertel“ pro Woche. Die Produkte von GOEDEGEBUUR finden ihren Weg unter anderem zu Cateringunternehmen, Restaurantketten, dem Einzelhandel und der Wurstwarenindustrie. Diese werden täglich von Rotterdam aus in alle Länder der Europäischen Union, von Finnland bis Portugal, vertrieben, und speziell ausgewählte Produkte werden seit Kurzem auch zunehmend in asiatische und fernöstliche Länder exportiert, mit einem erheblichen Wachstum unter anderem in Hongkong und auf den Philippinen.
Als eines der 200 größten Familienunternehmen und Top 500 größten Unternehmen in den Niederlanden sind wir auch stolz auf unsere flache, informelle Organisation. Unsere Mitarbeiter sind ebenso engagiert wie vielfältig. Ehrgeizige Männer und Frauen jeden Alters und jeder Nationalität, erfahrene Fachkräfte, die jeden Tag ihr Bestes geben. Gemeinsam teilen wir eine reiche Geschichte und eine vielversprechende Zukunft. Im Jahr 2022 haben wir unser hundertjähriges Bestehen gefeiert, und der Rotterdamer Unternehmerpreis hat immer noch einen Ehrenplatz in unserem Empfangsbereich.
Was wirst du tun?
Dieses Jahr wollen wir eine wichtige Umstellung in unserer operativen Personalpolitik realisieren. Bei Goedegebuur wird gute Arbeitgeberschaft großgeschrieben, und wir streben danach, unseren Mitarbeitern (die oft lange Zeit mit unserem Unternehmen verbunden sind) – ob sie nun auf der Gehaltsliste stehen oder über eine Agentur eingestellt wurden – einen direkten und persönlichen Ansatz zu bieten. Die Komplexität, mit der diese Steuerung derzeit noch mit verschiedenen Agenturen funktioniert, hat im Laufe der Jahre nur zugenommen, und sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber empfinden eine direkte Linie als angenehmer.
Deine Rolle als Freiberuflicher Projektleiter ist entscheidend für die Professionalisierung unserer HR- und Rekrutierungsprozesse. Du hilfst uns bei:
• Der Auswahl und Implementierung unterstützender HR-Software.
• Der Optimierung von Rekrutierungsplattformen und -kanälen.
• Dem Aufbau strategischer Kooperationen, zum Beispiel im Bereich Wohnraum und Fehlzeitenmanagement.
• Der Entwicklung kreativer und effektiver Initiativen zur weiteren Gestaltung guter Arbeitgeberschaft.
Du arbeitest eng mit unseren internen HR- und Rekrutierungsteams zusammen und trägst mit deiner Expertise zu einer zukunftsfähigen Organisation bei.
Was bieten wir?
• Ein herausforderndes Projekt, in dem du wirklich etwas bewirkst.
• Flexible Einsatzmöglichkeiten von 3 bis 4 Tagen pro Woche, mit Raum für individuelle Anpassungen nach Absprache.
• Eine Vergütung, die wir gerne gemeinsam besprechen.
Bist du der Partner, der uns hilft, diese Umstellung tatkräftig und leidenschaftlich zu realisieren?
Ruf/App oder maile Monique unter
[email protected] oder 06-29 33 30 62.
Möchtest du mehr über uns erfahren?
Besuche www.goedegebuur.nl, https://werkenbijgoedegebuur.nl oder unsere LinkedIn-Seite!
