Aktuell suche ich für meinen Kunden einen HR-Projektleiter Einführung globale HR-Software (m/w/d)
Start: ASAP
Laufzeit: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: 4-5 Tage/Woche
Standort: 3 Tage Homeoffice möglich & blockweise vor Ort nach Absprache, Reisebereitschaft für Projekteinsätze (ca. 1-2 Wochen je Einsatz)
Aufgaben:
• Beratende Begleitung des strategischen globalen HR-Transformationsprojekts „UNITE“
• Unterstützung bei der Einführung einer globalen HR-Softwarelösung mit definierten Projektergebnissen
• Analyse und Konzeption von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles (Stammdaten, Recruiting, Learning & Development, Talentmanagement, On-/Offboarding etc.)
• Abstimmung projektbezogener Anforderungen zwischen Regionen, Implementierungspartnern und Software-Anbietern
• Fachliche Beratung des internationalen Projektteams zu projektrelevanten Themen
• Analyse von Budget-, Fortschritts- und Meilensteininformationen sowie Erstellung projektbezogener Statusberichte
• Erarbeitung von Konzepten zur Integration in bestehende Systemlandschaften sowie zur Harmonisierung globaler HR-Prozesse
• Konzeption von Change-Management- und Kommunikationsmaßnahmen
• Erstellung von Schulungskonzepten und Schulungsunterlagen für HR-Teams und Endanwender
Must-Haves:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Change-Management
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Interkulturelle Kompetenz sowie hohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für internationale Projekteinsätze
Nice to Have:
• Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday, Oracle HCM oder Cornerstone
• Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse
• Erfahrung in der globalen Harmonisierung von HR-Prozessen
• Kenntnisse im Stakeholder-Management auf Executive-Level
Bitte senden Sie mir Ihr Profil inkl. Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail. Sollte Ihre Expertise in eine andere Richtung gehen, melden Sie sich ebenfalls gerne bei mir, damit wir uns gemeinsam auf die Suche nach Ihrer nächsten spannenden Herausforderung machen können. Ich freue mich von Ihnen zu hören!
