IKT Architekt / IKT Berater

Auf Projektbasis

Für unseren Auftraggeber suchen wir einen IKT Architekten / IKT Berater (Referenz 201022294)

Hintergrundinformationen
Die Abteilung Kettenmanagement wird im Jahr 2010 die folgenden Komponenten einrichten und implementieren:
- HP uCMDB mit Hilfe von HP DDM advanced (zur Erkundung der Infrastruktur + Anwendungslandschaft), Föderationen und Synchronisationen
- HP OMi (HP OMi Event Management Foundation + HP OMi Health Perspective Views)
- möglicherweise HP OMi (HP OMi Topology Correlation)
- möglicherweise HP SLM (HP BAC SLM)

Neben den oben genannten Komponenten ist das Kettenmanagement für die technische Verwaltung der folgenden Umgebungen zuständig:
- HP BAC End User Management - HP OM

Standardaufgaben
Abhängig von der Rolle (Auftrag) umfassen die Aufgaben eine oder mehrere der folgenden Tätigkeiten:

- Formulierung einer Vision für die Informationsstrategie;
- Beteiligung an der Erstellung von Informations- und Informationssicherheitsrichtlinien sowie Informations- und Projektplänen;
- Anwendung, Verwaltung und Pflege der Informationsarchitekturrahmen
- Sicherstellung von Beziehungen und Zusammenhängen zwischen den Geschäfts- und Informationsarchitekturen einerseits und den Informationssystem- und technischen Infrastrukturarchitekturen andererseits
- Beratung und Begleitung auf informationsstrategischer Ebene mit Architekturen als Referenzrahmen;
- Sicherstellung der Verbreitung von Wissen über Architekturen, neue Technologien und neue Produkte innerhalb der eigenen Organisation.

Und entwickelt Verständnis für IKT und IKT-Architektur sowie deren Möglichkeiten in seinem Umfeld.
- Berät in Entwicklungsprojekten zu IKT-Architekturaspekten und gibt gegebenenfalls Richtlinien/Rahmen im Bereich der IKT-Architektur heraus
- Initiiert Innovationen und Produktentwicklungen sowie daraus resultierende Projekte.
Übersetzt Möglichkeiten in Forschungsprojekte oder Lösungen.
- Führt IKT-Architekturanalysen auf Basis von (Änderungen in) der LNV-Informationspolitik und den Konzernarchitekturen durch.

Führt explorative IKT-Architekturstudien auf Basis von Konzernarchitekturen, LNV-Informationspolitik und technologischen Entwicklungen durch und ordnet mögliche Verbesserungen in eine Konzernperspektive ein.
Sucht ständig nach Synergien und Abstimmung innerhalb der bestehenden (Anwendungs- und IKT-)Architekturen
- Macht Vorschläge zur Verbesserung des Qualitätssystems im Hinblick auf geänderte Architekturen.

Hält diese Vorschläge in Form von Prinzipien, Standards und Modellen fest.
- Entwicklung eines langfristigen Strategieplans und Rahmenwerks im Bereich der Informationssicherheit.
- Einbringung von spezialisiertem Sicherheits-Know-how in Projekte und Strategiepläne.
- Durchführung (oder Veranlassung) von Audits, Risikoanalysen und Inspektionen in Bezug auf Standards, Richtlinien und/oder Sicherheitspolitik.

Spezifizierung der Aufgaben
Das Kettenmanagement sucht für die Einrichtung/Implementierung die folgende Kapazität (Ressourcen):
- HP OMi / DDM Beratung zum Entwurf der Architektur der HP-uCMDB/DDM/OMi/BAC Umgebung und zur bedarfsweisen Unterstützung während der Implementierung der OMi Umgebung und der DDM Skripte/uCMDB Umgebung.

Standardkenntnisse und -fähigkeiten
- Akademisches Arbeits-/Denkniveau (IKT)
- Erfahrung mit großen komplexen Organisationen und mit der Organisation der Informationsversorgung in diesen Organisationen;
- Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung, Verwaltung und Anwendbarmachung von Architekturen und Architekturkonzepten;
- Umfassende IKT-Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: technische Infrastruktur, Anwendungen und Daten, Anwendungsentwicklung, Software, Informationssicherheit und Anwendungsportfoliomanagement.
- Umfangreiche Kenntnisse der relevanten und gültigen Standards, Methoden und Richtlinien, einschließlich DYA, Prince-II, ITIL, TMAP und SBNi.
Und in der Lage, diese anzuwenden und zu vermitteln.
- Gründliche Beherrschung der niederländischen und englischen Sprache;
- Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften.

Spezifizierung von Kenntnissen und Fähigkeiten