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Integrationsspezialist

Auftrags-ID: 62151

Budget: € 5 bis € 150 p.St.
Veröffentlicht: 31-03-2010
Reaktionen: 0
Ort: Graz, Österreich
Zuletzt geändert: 31-03-2010
Status: Geschlossen
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Auf Basis freiberuflicher Entsendung

Für unseren Auftraggeber suchen wir einen Integrationsspezialisten (Referenz A20100329-03)

Allgemeine Verantwortlichkeiten
Als Integrationsspezialist sind Sie verantwortlich für die Entwicklung neuer Integrationsanfragen und die Wartung bestehender Schnittstellen innerhalb der gesamten Organisation von ……….. Antwerpen.

Aufgabenbeschreibung
-
Sie wirken an der Weiterentwicklung der Integrationsplattform mit.
- Sie beantworten Fragen aus dem Business und bieten Lösungen an.
- Sie durchdringen die bestehende Architektur.
- Sie erarbeiten Testspezifikationen.
- Sie führen Unit-, System- und Integrationstests durch und unterstützen den Kunden bei Akzeptanztests.
- Sie pflegen Projekt- und Anwendungsdokumentation.
- Sie testen, analysieren und führen neue Technologien ein.
- Sie überwachen die Qualität durch aktive und proaktive Maßnahmen. Sie sind bereit, sich innerhalb der verschiedenen Standorte von …….. zu bewegen.
- Sie beraten sich mit dem Domainmanager Integration und berichten an diesen.
- Sie teilen Ihr Wissen mit Ihren Kollegen.
- Sie verfolgen Vorfälle und Arbeitsaufträge korrekt nach.

Funktionsanforderungen
- S
ie verfügen über einen Bachelor in Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation durch Erfahrung.
- Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem IT-Umfeld.
- Sie haben Kenntnisse in .Net (VB, C#).
- Sie haben Kenntnisse in XML, und Kenntnisse in XPATH, XSLT sind ein Pluspunkt.
- Sie haben Kenntnisse in SQL und Erfahrung mit RDBMS-Systemen, SQL Server (2000 / 2005).
- Sie haben Kenntnisse in WebServices und eine Meinung zu SOA, Softwarearchitektur, ESB, …
- Kenntnisse in BizTalk sind ein Pluspunkt.
- Kenntnisse in MQ Series sind ein Pluspunkt.
- Kenntnisse des Krankenhausumfelds und HL7 sind ein Pluspunkt. Fähigkeiten und Einstellungen:Sie sind ein Problemlöser.
- Sie sind diplomatisch und sozial kompetent.
- Sie sind engagiert, dynamisch und stressresistent.
- Sie sind durchsetzungsfähig und überzeugend, aber auch diplomatisch und ein echter Teamplayer.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind in der Lage, selbstständig und problemlösend zu arbeiten. Dazu sind organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität wichtig, aber auch die Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln und in die Bits und Bytes einzutauchen.
- Sie sind flexibel bezüglich Abend-/Wochenendarbeit, Bereitschaftsdienst, ..
- Sie sind kommunikationsstark, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Sie arbeiten gerne projektbezogen und können konstruktiv und professionell mit Kollegen in der gesamten Organisation zusammenarbeiten.
- Sie sind stark in der Dokumentation von Aufgaben, Prozeduren, Prozessen und Projekten.
- Sie können Dinge konzeptionell durchdenken und verfügen über eine solide Dosis an Analyse- und Synthesefähigkeiten.
- Sie suchen kreative Lösungen, die den gestellten Anforderungen entsprechen und gewährleisten dabei die Kontinuität der bestehenden Prozesse und Systeme.
- Sie arbeiten ergebnisorientiert, berücksichtigen aber auch Risiken.
- Sie arbeiten qualitätsorientiert.
- Sie gehen streng mit dem Berufsgeheimnis um, und Deontologie ist für Sie selbstverständlich. Sie streben ständig danach, die ……..Werte in die Praxis umzusetzen: Mit Ihrer aufrichtig kundenorientierten – kundenfreundlichen – Einstellung tragen Sie dazu bei, unseren Ruf hochzuhalten. Dabei sind Sie respektvoll gegenüber Kollegen und Patienten, motiviert und engagiert, positiv eingestellt, kostenbewusst und ergebnisorientiert.

Allgemeine Informationen zur Anfrage
Standort: Antwerpen
Startdatum: schnellstmöglich
Dauer: noch unbekannt
Einsatz: 38 Stunden pro Woche
Tarif: wettbewerbsfähig
Bewerbungsfrist: 2. April 2010
Bewerbungsschluss: 10:00 Uhr


Antworten müssen einen Lebenslauf in Word, eine kurze Motivation und eine Tarifindikation enthalten. Angebote ohne diese Angaben werden nicht berücksichtigt. Ebenso werden Angebote, die den Anforderungen nicht ausreichend entsprechen, abgelehnt.<BR

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