Interim HR Business Partner

Beste Freelancer,

Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung in Emmen suchen wir einen temporären HR Business Partner auf Interim-Basis für 32-40 Stunden.

Als HR Business Partner bist du verantwortlich für die Unterstützung des Linienmanagements im Bereich HR. In dieser eigenverantwortlichen, breiten HR-Rolle stehen Themen wie unter anderem nachhaltige Einsatzfähigkeit, Organisationsentwicklung, Teamcoaching und -entwicklung auf der Agenda. Neben den täglichen HR-Angelegenheiten koordinierst du auch HR-Projekte auf taktischer/strategischer Ebene, die einen signifikanten Beitrag zur weiteren Professionalisierung der Organisation leisten. Du berichtest an den Manager HRM. Es handelt sich um eine temporäre Besetzung für die Dauer von 3 bis 4 Monaten an unserem Produktionsstandort Emmen.

Die Funktion:
 

• Beratung und Unterstützung des Managements bei Personal-, Organisations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;
• Überwachung der Einhaltung formulierten Richtlinien und Beratung des Managements und der Mitarbeiter hierzu;
• Erstellung von Funktions- und Kompetenzprofilen;
• Führen von Karriere- und Fehlzeiten-Gesprächen mit einzelnen Mitarbeitern;
• Beratung und Organisation im Bereich Schulungen und Managemententwicklung;
• Erstellung und Umsetzung von Personalplänen;
• Pflege der Kontakte zu externen Stellen wie UWV und Arbeitsschutzdiensten;
• In Zusammenarbeit mit HR&O-Managern und HR&O-Spezialisten Entwicklung und Implementierung von instrumentellen und politischen Lösungen für HR&O-Fragen;
• Teilnahme als Projektteammitglied oder Projektleiter an HR&O-bezogenen Projekten.

Das Profil:
 

• Du verfügst mindestens über eine relevante abgeschlossene Hochschulausbildung, beispielsweise in Richtung Human Resources oder Betriebswirtschaft, idealerweise jedoch über einen hbo+ oder wo-Hintergrund;
• Du hast 7 bis 10 Jahre Erfahrung in einer eigenverantwortlichen HR BP-Rolle in einer industriellen und/oder technisch orientierten Organisation;
• Du hast nachweisbare Erfahrung im Bereich HR-Projekte;
• Als Berater verfügst du über ausgezeichnete Einflussfähigkeiten, du hörst gut zu, bist aber auch ein starker Gesprächspartner für alle Ebenen der Organisation;
• Du zeigst Eigenverantwortung, bist ergebnisorientiert und zeigst kontinuierliche Lern- und Verbesserungskompetenz;
• Du findest die richtige Balance zwischen Kundenorientierung und Unabhängigkeit;
• Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Fähigkeiten, sowohl in Niederländisch als auch in Englisch;
• Du bist flexibel einsetzbar und kannst leicht zwischen verschiedenen Aufträgen und Kundengruppen wechseln.
• Du wohnst im Nordosten der Niederlande und bist kurzfristig verfügbar.

Die Abteilung:

Die HR&O-Abteilung ist auf drei Standorte verteilt: Emmen, Delfzijl und Arnhem sowie einen internationalen HR-Manager. Das gesamte Team besteht aus 24 Kollegen. Jedes HR-Team wird vom HR Shared Service Center und den Spezialisten am Hauptsitz in Arnhem unterstützt. Die HR-Abteilung in Emmen besteht aus einem Manager HRM und 2 HR Officers.

Unser Angebot:

Neben einer herausfordernden und inspirierenden internationalen Arbeitsumgebung gehört unser Unternehmen zu den 25% der bestbezahlenden Arbeitgeber in den Niederlanden und bietet ein sehr attraktives Leistungspaket. Die Einstufung für diese Rolle erfolgt auf Basis von Wissen und Erfahrung.

Wir freuen uns auf eine Rückmeldung, versehen mit Motivation und Lebenslauf.