Interim HRM Berater

Was beinhaltet die Funktion?
Als HRM Berater sind Sie verantwortlich für die Information, Beratung, Begleitung und Unterstützung des Managements und der Mitarbeiter unseres Auftraggebers hinsichtlich der Anwendung und Interpretation von HRM-Richtlinien und HRM-Instrumenten. Dabei tragen Sie zur Entwicklung und Verbesserung unserer HRM-Verfahren, -methoden und -prozesse bei. Sie bereiten neue HRM-Richtlinien vor und unterstützen das Management bei deren Implementierung. Sie nehmen an Arbeitsgruppen, Kooperationen und Projekten teil, wobei Sie für eine optimale Bearbeitung von HRM-Angelegenheiten sorgen.
 

Was erwarten wir?
An den HRM Berater stellen wir folgende Anforderungen:
Sie haben mindestens ein HBO-Arbeits- und Denkvermögen und eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HRM. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im HRM-Bereich und mehrere Jahre relevante Berufserfahrung als HRM Berater. Sie können schnell und mit Weitblick auf Entwicklungen im Fachgebiet reagieren. Sie haben eine praktische Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Verhältnisse. Sie sind analytisch begabt, verfügen über strategisches Verständnis und wenden verschiedene Beratungsstile an.
Kenntnisse des ARAR und Erfahrung im öffentlichen Dienst sind wichtige Voraussetzungen.

Standort:
Den Haag. Sie sind bereit, auf Anfrage nach Utrecht zu reisen.

Den Haag
Vollzeit 36 Stunden pro Woche verfügbar;
Der Stundensatz variiert zwischen € 50,- und € 100,- je nach Berufserfahrung und Ausbildungsniveau.
 

Sollten Sie interessiert sein, reagieren Sie bitte über diese Seite!