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Interim Recruiter

Auftrags-ID: 103134

Budget: € 60 bis 80 p.St.
Veröffentlicht: 23-05-2024
Reaktionen: 0
Ort: Graz, Österreich
Zuletzt geändert: 23-05-2024
Status: Geschlossen
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Aufgabenbeschreibung

Aufgaben und Verantwortlichkeiten für den Auftrag

- Führen von geplanten und ungeplanten Telefonterminen mit Quereinsteigern, die Interesse an einem Umschulungsprogramm von Strevon mit entsprechendem Arbeitsplatz haben.



- Führen von persönlichen Erstgesprächen mit Quereinsteigern. Dabei erstellst du ein Profil des Kandidaten und präsentierst die Möglichkeiten hinsichtlich Umschulung und Arbeitsplatz.



- Während oder nach dem Erstgespräch vermittelst du einen Kandidaten direkt an einen unserer Kunden. Du stellst ihn vor und planst einen Schnuppertag beim Kunden.



- Nach dem Schnuppertag zwischen Kunde & Quereinsteiger bist du in der Lage, eine vollständige Übereinstimmung herzustellen und eine Einigung über die finanziellen Bedingungen mit Quereinsteiger und Kunde zu erzielen. Du hast Kenntnisse über die Erstellung von finanziellen & Gehaltsvorschlägen für beide Zielgruppen und weißt auch inhaltlich, was dies für Menschen & Unternehmen bedeutet.



- Intensive Zusammenarbeit mit dem Kollegen-Recruiter Jermaine, um Projekte mit Kunden und Kandidaten gemeinsam zu teilen und abzustimmen. Du arbeitest auch zusammen, um zu prüfen, ob du im Hinblick auf Telefontermine, Erstgespräche, Schnuppertage und Neueinstellungen auf Zielkurs bist.



- Zusammenarbeit mit den Kollegen Account Managern Joost und Benjamin, die die Gesamtverantwortung für die Kunden tragen, bei denen du Kandidaten vorschlägst, einplanst und starten lässt.



- Zusammenarbeit mit dem Kollegen Customer Success Spezialisten Jurgen, der nach der Übereinstimmung und Einigung über die finanziellen Bedingungen das Projekt mit einem Kandidaten übernimmt, indem er zuerst ein Vertragsgespräch führt.



- Du vermittelst die Ideologie, Philosophie und Kernwerte, die zur Kultur von Strevon passen, an deine Teammitglieder und kannst sie dadurch inspirieren.



- Du kannst die Strevon-Geschichte gut vermitteln, wodurch Quereinsteiger von dir begeistert werden, bei Auftraggebern zu arbeiten.



- Du kannst Arbeitgeber (Kunden von Strevon) begeistern, indem du Quereinsteiger auf konkrete und qualitative Weise vorstellst. Anschließend bringst du Quereinsteiger & Kunden zusammen. Du bist in der Lage, Kundenbeziehungen zu pflegen, aber auch Kunden durch mehrere Platzierungen bei einem Kunden auszubauen.



Ausbildung und Erfahrung

- Du hast HBO (Fachhochschul-) Arbeits- und Denkvermögen und Arbeitserfahrung im Inhalt eines operativen Rekrutierungsprozesses.

- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter.

- Du hast Affinität zu Recruiting und Zeitarbeit.



Spezifikationen

- Start so schnell wie möglich.

- 32 Stunden pro Woche (Start mit weniger Stunden möglich).

- Stundensatz nach Absprache.



Kontakt

- [email protected]

- 0611038658



Wer wir sind

Strevon ist ein Start-up-Unternehmen, das sich täglich dafür einsetzt, motivierte Quereinsteiger mit Umschulungsprogrammen und Arbeitgebern im technischen Sektor zusammenzubringen. Unser Ziel ist es, einen wesentlichen Beitrag zur persönlichen Entwicklung von Quereinsteigern zu leisten, während Arbeitgeber sie risikofrei über Zeitarbeitsmodelle mit Unterstützung für das Umschulungsprogramm einstellen können.

Im Jahr 2020 wurde Strevon von Job Bruinsma (30) und Jurrian Sturm (27) gegründet, beide mit betriebswirtschaftlichem und kaufmännischem Hintergrund, spezialisiert auf Marketing und Vertrieb. Basierend auf ihrer früheren Berufserfahrung und ihren Ambitionen haben sie in den letzten Jahren ein Unternehmen aufgebaut, mit ständigem Fokus auf Wachstum und die Optimierung der Übereinstimmung zwischen Quereinsteigern, Umschulungsprogrammen und Arbeitgebern.



Warum dieser Auftrag

Um die Kontinuität unseres Rekrutierungsprozesses zu gewährleisten, ist es wichtig, dass wir auf einen Interim Recruiter zurückgreifen können. Wir haben derzeit einen Kollegen, der unerwartet ausscheidet, und möchten dies vorerst für mindestens 3 Monate mit einem Interim Kollegen abfangen. Gleichzeitig möchten wir diesen Interim Kollegen langfristig nutzen, um bei Rekrutierungsprozessen oder anderen anstehenden Fällen zu unterstützen. Du wirst zusammen mit dem Kollegen Jermaine als Recruiter arbeiten.

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