Es handelt sich um einen Interessenverband in der Mitte des Landes, der sich derzeit in einem Kulturveränderungsprozess befindet.
Die Abteilung besteht aus einem Personalberater, einem Gehaltsadministrator und einem Mitarbeiter im Personalwesen.
Die Organisation ist eine sich entwickelnde Organisation.
Die Aufgaben bestehen aus:
- Operative Ausfüllung der Funktion des Personalberaters
- Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern und Management in allen Bereichen von P&O (Ein-, Durch- und Austritt)
- Darüber hinaus sind Sie mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der P&O-Politik innerhalb dieser Organisation
- Mitdenken und Unterstützung bei laufenden und kommenden Veränderungsprozessen
Wir suchen:
- Interim HR/P&O-Berater im Besitz einer (gültigen) VAR-Erklärung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist
- Ab ½ Dezember verfügbar bis Juli 2011
