Liebe Freelancer,
Zur Unterstützung unserer Lohnbuchhaltung suchen wir einen Interim Senior Lohnbuchhalter für 2 Tage/16 Stunden pro Woche.
Als Senior Lohnbuchhalter sind Sie für alle Aufgaben im Bereich der Personal- und Gehaltsabrechnung (PSA) für die Mitarbeiter von Teijin Aramid verantwortlich. Sie berichten an den Manager HR&O Shared Service Center und arbeiten eng mit dem Senior Personal- und Gehaltsbuchhalter zusammen. Sie arbeiten mit 4 Kollegen in der PSA-Abteilung zusammen. Es handelt sich um ein Projekt mit einer Dauer von sechs Monaten an unserem Hauptsitz in Arnhem.
Die Funktion
- Verantwortung für die Gehaltsabrechnung (ca. 1300 Abrechnungen) für: Tarifpersonal; Tag- und Schichtdienste, Führungskräfte, Im- und Expats, einschließlich Rentenbeiträge und Sondervergütungen;
- Vorbereitung der buchhalterischen Verarbeitung, Überprüfung der Ergebnisse der vorläufigen Verarbeitungen und Freigabe der Gehaltszahlung;
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und fachliche Unterstützung von Kollegen in der PSA;
- Identifizierung von Verbesserungen im administrativen Prozess und Formulierung von Lösungsalternativen in Form von Prozessen und Arbeitsanweisungen;
- Verarbeitung und Pflege von Mutationen, Überprüfung auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Korrektheit gemäß Gesetzgebung und Vorschriften;
- Kenntnisse der (Änderungen in der) Tarifverträge und/oder der Sozial- und Steuergesetzgebung und die Fähigkeit, diese in der Organisation anzuwenden.
Ihr Profil
Für dieses Projekt haben Sie vorzugsweise eine abgeschlossene HBO-Ausbildung (Fachhochschulabschluss). Sie verfügen über umfassende und nachweisbare Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, der Sozial- und Steuergesetzgebung und besitzen ein VPS-Diplom. Darüber hinaus:
- Sie verfügen über mehrjährige nachweisbare Erfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung;
- Sie haben umfassende Erfahrung mit Profit HRM/Payroll von AFAS und Zeiterfassungssystemen;
- Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in Niederländisch als auch in Englisch.
Die Abteilung
Das gesamte HR&O-Team besteht aus 24 Kollegen. Diese Kollegen arbeiten an den verschiedenen Standorten unseres Unternehmens. Jedes HR-Team wird vom HR&O Shared Service Center und den Spezialisten am Hauptsitz in Arnhem unterstützt. Das HR&O Shared Service Center ist als Team verantwortlich für einen optimalen Ablauf und die weitere Professionalisierung der unterstützenden HR&O-Prozesse für alle Geschäftsbereiche unseres Unternehmens. Dazu gehören unter anderem Ein-, Durch- und Austritt, Personal- und Gehaltsabrechnung sowie Anwendungsmanagement.
Unser Angebot
Neben diesem herausfordernden Projekt, in dem Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortung haben, bietet unser Unternehmen ein inspirierendes internationales Arbeitsumfeld. Die Tarifeinstufung erfolgt auf Basis von Kenntnissen und Erfahrung.
Interesse?
Für weitere Informationen können Sie uns über eine Nachricht kontaktieren.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
