IT / Softwareentwicklungsmanager, Java / Agile
Auftrags-ID: 61939
Budget: € 5 bis € 150 p.St.
Veröffentlicht: 27-01-2010
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Ort: Dornbirn, Österreich
Zuletzt geändert: 24-02-2010
Status: Geschlossen
Wir suchen einen (Niederländisch sprechenden!) IT-Manager, der mit Java- und Agile-Entwicklungen vertraut ist. Dies kann eine Interimsrolle sein, bis ein fester Mitarbeiter gefunden wurde.
Unser Kunde ist ein junges und dynamisches Unternehmen, das sich auf die komplette End-to-End-Bereitstellung von hochwirksamen J2EE-Webanwendungen spezialisiert hat, oft mit komplexen Schnittstellen zu Altsystemen. Ihre Mitarbeiter sind hoch angesehene Spezialisten, die moderne Methoden (z.B. RUP, AGILE, SCRUM) und modernste Technologien (wie AJAX, Spring, Hibernate, GWT und vieles mehr) nutzen, um den gesamten SDLC zu liefern.
Ihre Aufgaben
Als IT-Manager sind Sie gesamtverantwortlich für alle Aspekte der Softwareentwicklung und -bereitstellung und werden Teil des MT. Zu Ihren Aufgaben gehören die Schaffung einer einheitlichen Projektlieferplattform, die Einführung von Prozessen, die Festlegung der technischen Ausrichtung des Unternehmens, Qualitätssicherung, Tooling, Linienmanagement und Projektmanagement. Sie arbeiten eng mit Projektmanagern und Architekten in Teams hoch angesehener Spezialisten zusammen, um Java EE Webanwendungen zu entwickeln. Verwendete Technologien sind Spring, Hibernate, WebServices, GWT (Google Web Toolkit), Ajax, SOAP und REST. Erfahrung und/oder Interesse an neuen und aufkommenden Frontend-Technologien ist unerlässlich.
Unser Kunde weiß, dass seine Mitarbeiter sein wichtigstes Kapital sind, und fördert stark die Begeisterung für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Ihr Profil
-HBO (Höhere Berufsausbildung) oder Universität im Bereich Informationstechnologie.
-Relevante Erfahrung als IT-(Projekt-)Manager
-Technologischer Hintergrund und Vertrautheit mit den oben beschriebenen Technologien.
-Ausgezeichnete Fähigkeiten im Personalmanagement
-Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
-Erfahrung in Softwareentwicklung, -bereitstellung und -support
-Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch und Niederländisch.
-Fähigkeit, die technische Ausrichtung des Unternehmens festzulegen und mit den technischen Architekten zu kommunizieren.
-Flexibel, dynamisch und sehr motiviert.
-Keine 9-to-5-Mentalität!
