Projektleiter

Für ein Bankinstitut in Amsterdam suchen wir einen/eine,

Projektleiter
Stellenbeschreibung
Zur Vorbereitung der rechtlichen Abspaltung der Deutschen Bank und der nNw Bank (soweit derzeit bekannt) zum 01.04.2010 müssen eine Reihe konkreter Aufgaben bezüglich Risiko und Compliance einerseits für alle Facetten des Remedy Ops Projekts bezüglich Risiko, Compliance und Audit und andererseits die Kommunikation von und zur Risiko-, Compliance- und Audit-Einheit innerhalb von AA strukturiert, implementiert, berichtet und überwacht werden. Die Unterstützung bezüglich des Projekts erfolgt bis zum Abschluss. Betreuung innerhalb von Ops NL durch einen R&C Officer. Beispiele für Aufgaben und Lieferobjekte; die Durchführung von Risikoanalysen sowohl für das Projekt als auch bezüglich der "operational readiness" und der Day-1-Pläne pro Bereich. Die Registrierung, Berichterstattung und Überwachung der Risiken, die Sicherstellung der Abstimmung mit Stakeholdern wie Compliance, Legal und Audit bezüglich Risiken und der Abschottung von Systemen, die Pflege von Kontakten mit den Risiko-Managern innerhalb der beteiligten Ops-Bereiche und die Überprüfung von Lieferobjekten anderer Projekte hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Ops.
Fachkenntnisse
Professionelle Kenntnisse und praktische Erfahrung mit operationellem Risiko, Compliance und Audit sowie der Erstellung von Risikoanalysen. Kenntnisse des internationalen Bankwesens sind zwingend erforderlich. Erfahrung in einem komplexen, internationalen und sich wandelnden Umfeld.
Technische Fähigkeiten / Hard Skills
Proaktiv, selbstständiges Arbeiten, analytisch und strukturiert, ergebnisorientiert, Problemlösungskompetenz, initiativ und eigenverantwortlich handelnd, gute Kenntnisse der niederländischen und englischen Sprache in Wort und Schrift, Kenntnisse der Office-Suite, Projekterfahrung auf IPMA-Niveau B, C, D. Allgemeine Projektmanagement- und Prozessmanagementkenntnisse sind zwingend erforderlich, Kenntnisse von Bankprozessen (End-to-End, Backoffice)
Verhaltensmerkmale / Soft Skills
Kommunikationsstark (mündlich und schriftlich), Teamplayer, ergebnisorientiert, flexibel, serviceorientiert, kundenorientiert, Organisationstalent, gute Kontaktfähigkeit, stressresistent.

Startdatum : 22.02.2010
Enddatum : 01.05.2010
Kapazität : 36 Stunden pro Woche
Standort : Amsterdam

Lebensläufe auf Englisch sind nicht erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Lebensläufe mit einer kurzen Motivation, Name, Wohnort und einer Angabe des Stundensatzes.