Projektmanager Telekommunikation

Wir suchen einen Projektmanager Telekommunikation.

Rollenbeschreibung:
- Um das anfängliche Projekt der Entwicklung und Einführung sowie nachfolgende Verbesserungen nach vereinbarten Standards in Bezug auf Zeit, Qualität und Kosten zu managen, einschließlich der Verwaltung mehrerer Parteien innerhalb und außerhalb unseres Kunden; Risiken und Probleme zu identifizieren und sicherzustellen, dass rechtzeitig angemessene Entscheidungen bezüglich des Projekts getroffen werden.
- Sowohl technische als auch geschäftliche/marketing-/kundenorientierte Aspekte des Projekts zu managen.

Projektaufbau und -management:
- Integrierte Projektpläne für das Projekt entwickeln und pflegen
- Die Programm-Infrastruktur einrichten; Ressourcen, Einrichtungen, Berichterstattung usw.
- Sicherstellen, dass alle Ergebnisse getestet und akzeptiert werden; einen reibungslosen Start gewährleisten
- Kundenversuche und Marketingaktivitäten nach Bedarf verwalten.
- Organisieren und Verwalten geeigneter Systeme nach dem Live-Betrieb
- Sicherstellen, dass das Produkt und die Lösung reibungslos an BAU übergeben werden

Stakeholder-Management:
- Effektiv mit den beteiligten externen Parteien und mehreren Abteilungen innerhalb des Kunden kommunizieren
- Sicherstellen, dass alle relevanten Aktivitäten in die Planung einfließen und Projekt-Risiken und -Probleme angemessen und zeitnah verwaltet werden

Projektgovernance:
- Sicherstellen, dass Projekt-Risiken und -Probleme der Geschäftsführung zur Kenntnis gebracht und zeitnah angegangen werden
- Projektkosten (und Ausgabenplanung) in Zusammenarbeit mit dem Finanzmanager verwalten

Weitere Aktivitäten:
Den Operations Manager und seine Vorgesetzten bei der Vorbereitung und Bereitstellung von Governance-Material (schriftlich und in Präsentationen) unterstützen, einschließlich für Parteien außerhalb des Kunden.

Wichtige Ergebnisse/Metriken:
Quantitative (finanzielle) Indikatoren:
Projektbudget ca. €5m

Qualitative (nicht-finanzielle) Indikatoren:
Zeit und Qualität der Projektergebnisse (Dokumentation und tatsächliche Ergebnisse, z.B. Entwicklungen)

Menschen-Schnittstellen:
Intern:
Alle Stakeholder innerhalb des Projekts und über den Kunden hinweg (z.B. Commercial Teams, Sales & Distribution, Billing Assurance, Fraud & Security, OSU Fulfillment usw.); bis zur GMT-Ebene

Extern:
Drittanbieter-Plattformlieferanten und -entwickler
Marketingagenturen

Wesentliches rollenbezogenes Wissen, technische Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen:
Bildung:
- Akademisch N/A (alles wird berücksichtigt)
- Prince 2 Practitioner oder ähnliches bevorzugt

Erfahrung & Fähigkeiten:
- Ausgezeichnete Menschen- und Projektmanagementfähigkeiten, Erfahrung in der Leitung von Projekten in einer strukturierten Projektumgebung bevorzugt
- Hintergrund in komplexer Integration und Produktentwicklung, mit einem breiten Verständnis sowohl von IT- als auch von Netzwerktechnologie
Sonstiges
- Erfahrung mit mobiler Telekommunikationstechnologie ist von Vorteil
- Geschäftssinn, Verständnis für Vertrieb und Geschäftsentwicklung ist von Vorteil

Wichtige Leistungsfaktoren (KPD) (und erforderliche Niveaus), um in der Rolle effektiv zu sein:
- Flexibilität und die Fähigkeit, Komplexität zu managen, sind von größter Bedeutung, auch unter Druck effektiv zu arbeiten
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management; in der Lage, mit nicht-finanziellen Kollegen und auch in funktionsübergreifenden Teams (Matrixstruktur) zu arbeiten; Fähigkeit, widersprüchliche Interessen auszubalancieren
- Arbeitet mit Geschwindigkeit, Einfachheit und Vertrauen
- Hohe persönliche Integrität, gepaart mit Diplomatie
- Starke Kommunikations-, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten
- Pragmatismus und ergebnisorientiert; hohe Begeisterung, Energie und Antrieb
- Proaktiv und neugierig
- Kreative Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
- Selbstmotiviert und kundenorientiert