Projektmanager

Für unseren Auftraggeber suchen wir einen Projektmanager 
 
Aufgaben  / Pflichten / Verantwortlichkeiten
- Durchführung von mittelgroßen bis großen Projekten, die aus mehreren Teams bestehen, aktive Teilnahme an allen Phasen des Projekts und Leitung sowie Beratung von Team- / Stakeholdern nach Bedarf
- Effektive Schätzung von Kosten, Zeitrahmen und Ressourcenanforderungen für die erfolgreiche Lieferung der Projekte im vereinbarten Umfang
- Sicherstellen, dass realistische Projekt- und Qualitätspläne erstellt und aufrechterhalten werden und alle Aktivitäten gegen den Plan verfolgt werden
- Bereitstellung regelmäßiger und genauer Berichte an Team und Stakeholder, wie angemessen.
- Überwachung des Gesamtfortschritts und Einleitung von Korrekturmaßnahmen, wenn nötig
- Sicherstellen, dass die Ergebnisse pünktlich und im Budgetrahmen produziert werden und Ausnahmen, Verzögerungen und Prioritätsprobleme effektiv angesprochen werden
- Verwaltung des Änderungssteuerungsverfahrens und Einholung der Zustimmung für Änderungen an den Projekten von den Projekt-Sponsoren
- Sicherstellen, dass eigene Projekte abgeschlossen werden und, wo angemessen, anschließend überprüft werden, und dass die gewonnenen Erkenntnisse erfasst und Maßnahmen ergriffen werden
- Bereitstellung effektiver Führung oder als effektives Teammitglied für das Projektteam, um sicherzustellen, dass die Teammitglieder motiviert sind und ihre Fähigkeiten und Erfahrungen entwickeln
- Einbindung der entsprechenden Stakeholder innerhalb des Unternehmens, um sicherzustellen, dass die strategische Ausrichtung abgestimmt und vereinbart ist
- Abstimmung mit anderen leitenden Managern innerhalb des Unternehmens / der Funktion, wo angemessen, um notwendige Unterstützung in den entscheidenden Phasen des Projekts sicherzustellen
- Verantwortlich für die Lösung von Projektstreitigkeiten und Eskalation an das Unternehmen / Steuerungsgruppe, wo nötig.
- Planung, Leitung und Koordination der Aktivitäten des Teams zur Verwaltung und Implementierung von Projekten und/oder miteinander verbundenen Projekten von der Vertrags- / Angebotsinitiierung bis zur endgültigen Betriebsphase
- Leitung des Projektteams, um die Lieferung des Umfangs pünktlich, im Budgetrahmen und gemäß den Qualitätsanforderungen sicherzustellen
- Entwicklung von Projektkontroll- und Berichtverfahren und Verwaltung von Änderungen im Betriebsplan.
- Identifizierung, Bewertung und Management von Projektrisiken. Überprüfung und Überwachung von Risikominderungs- und Notfallplänen.
- Identifizierung von Abhängigkeiten zu anderen Projekten.
- Kontrolle der Projektanforderungen, des Umfangs und der Änderungsmanagementfragen. Überwachung von Problemen und Sicherstellung, dass eine Lösung erreicht wird.
- Durchführung von Statusbesprechungen unter den Projektteammitgliedern und Kunden.
- Unterstützung bei der Definition des Geschäftsfalls und Gestaltung geeigneter Systeme zur Erfassung und Verfolgung von Vorteilen.
- Verwaltung der Koordination mit anderen unterstützenden Gruppen oder Teams für die Beschaffung von Ressourcen und/oder Dienstleistungen. Identifizierung und Zusammenstellung der geeigneten Mischung von Ressourcen zur Erfüllung der Projektbedürfnisse und -anforderungen; Verwaltung von Subunternehmern.
- Zusammenarbeit mit dem oberen Management bei Projektvorschlägen, Verträgen, Schätzungen und Zeitplänen.
- Förderung der Gruppenstandard-Projektmanagementmethodik und Sicherstellung der Projektkonformität mit allen Gruppenstandards und -richtlinien
- Verantwortlich für andere Aufgaben, die vom überwachenden Manager zugewiesen werden.
 
Zertifizierungsnachweis
-Zertifikat in DSDM Bevorzugt 
-Zertifikat im Projektmanagement Bevorzugt 
-Mitglied der Association for Project Management (MAPM) Bevorzugt 
-Project Management Professional (PMP) Bevorzugt 
-Practitioner-Zertifikat in PRINCE Bevorzugt
 
Allgemeine Informationen zur Anfrage
Standort: Den Haag
Startdatum: so schnell wie möglich
Dauer: 3 Monate
Einsatz: 36 Stunden pro Woche
Honorar: € 72,50
Schlussdatum: 22. Oktober 2010
Schlusszeit: 12:00
 
Bewerbungen müssen einen Lebenslauf im Word-Format, eine kurze, fundierte, auf die Aufgabe zugeschnittene Motivation in der Ich-Form und eine Honorarangabe enthalten. Angebote ohne diese Angaben werden nicht berücksichtigt. Ebenso werden Angebote, die nicht ausreichend auf die Anforderungen eingehen oder ein überhöhtes Honorar haben, beiseitegelegt.