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Sales Development Representative (SDR) / Outreach & Lead Generation / Appointment Setter (m/w/d)

Auftrags-ID: 108020

Budget: > € 80 p.St.
Veröffentlicht: 9 Apr
Reaktionen: 1
Ort: Aus der Ferne
Zuletzt geändert: 23 Sep
Status: Offen
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Freelance | Remote | 20–25 Std./Woche
Deutsch: muttersprachlich oder verhandlungssicher (C2)


Sie lieben es, aus kalten Kontakten qualifizierte Sales-Gespräche zu entwickeln? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.


Wir suchen keine klassische Research-Rolle, die sich primär auf das Erstellen und Pflegen von Listen konzentriert. Stattdessen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Leidenschaft für den Outreach mitbringt, im Follow-up beharrlich bleibt, relevante Kontakte präzise anspricht und letztendlich qualifizierte Termine für Alex bucht.

Die Vorarbeit ist bei uns bereits weitgehend optimiert:
  1. Zielunternehmen werden mithilfe von KI recherchiert und nach ICP-Fit bewertet.
  2. Sie erhalten priorisierte Firmenlisten und müssen nicht bei null beginnen.
  3. Ihr Fokus liegt daher nicht primär auf der Segmentierung, sondern auf Kontaktfindung, Personalisierung, Outreach, Follow-up und Terminbuchung.


Wenn Sie sich angesprochen fühlen und denken: „Super – ich erhalte gute Listen und werde nun die richtigen Gespräche initiieren", dann lesen Sie weiter.


Über uns

KraftFabrik Media ist ein spezialisiertes Digitalunternehmen für Marketing-Automatisierung und technische Infrastruktur.
Mit unserer Agentur AutomateThis betreuen wir Unternehmen aus den Bereichen Pharma, Beauty, Derma, Supplements und angrenzenden Gesundheitsbranchen.
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Marketing-, Sales- und Operations-Prozesse effizient zu gestalten, manuelle Tätigkeiten zu reduzieren und skalierbare Systeme zu implementieren.

Ihre Kernaufgaben in dieser Rolle

Ihre Aufgabe ist es nicht, lediglich beschäftigt zu sein. Ihr Ziel ist es, relevante Leads in Gespräche mit Alex zu überführen.
Konkret bedeutet das:
  1. Sie bearbeiten priorisierte Zielunternehmen mit hohem ICP-Fit.
  2. Sie identifizieren pro Unternehmen die 3–5 relevantesten Ansprechpartner.
  3. Sie suchen nach individuellen Signalen, um den Outreach zu personalisieren und relevanter zu gestalten.
  4. Sie erstellen und steuern personalisierte Outreach-Sequenzen.
  5. Sie bleiben im Follow-up konsequent.
  6. Sie qualifizieren Leads vor – primär schriftlich, bei Bedarf auch telefonisch.
  7. Sie buchen qualifizierte und relevante Gespräche in Alex' Kalender.
Wir suchen also keine Person, die sich ausschließlich auf die Vorbereitung konzentriert, sondern jemanden, der proaktiv handelt und Ergebnisse liefert.

Ihr Profil

Sie passen ideal zu uns, wenn Sie Zielstrebigkeit besitzen und Ihr Interesse nicht nur dem Research gilt, sondern vor allem Antworten, Gesprächen und erfolgreich gebuchten Terminen.
Wir suchen eine Person, die folgende Denkweise teilt:
  1. „Ich finde die richtigen Ansprechpartner."
  2. „Meine Kommunikation ist so überzeugend, dass sie Antworten generiert."
  3. „Ich bleibe hartnäckig, bis eine klare Entscheidung getroffen ist."
  4. „Ich möchte nicht nur Listen erstellen – ich möchte die Pipeline aktiv vorantreiben."

Besonders wichtig sind für uns:

  1. Begeisterung für Outreach und Follow-up, nicht nur für die Vorbereitung.
  2. Die Fähigkeit, präzise, prägnant und relevant zu formulieren.
  3. Ein ausgeprägtes Gespür dafür, welche Leads echtes Potenzial bergen.
  4. Eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.
  5. Ausreichende Struktur, um alle Aufgaben im Blick zu behalten.
  6. Die nötige Hartnäckigkeit, um auch bei ausbleibenden Antworten nicht aufzugeben.
  7. Die Fähigkeit, zügig zu arbeiten, ohne an Präzision zu verlieren.

Wichtiger als klassische Research-Stärke sind für uns:

  1. Eine Hunter-Mentalität mit Stil.
  2. Freude an der direkten Ansprache.
  3. Ein ausgeprägtes Gefühl für Relevanz.
  4. Ownership für Pipeline und Termine.
  5. Die Motivation, Gespräche zu generieren, nicht nur Informationen zu sammeln.

Anforderungen

  1. Deutsch: Muttersprachliches Niveau oder verhandlungssicher (C2).
  2. Sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und keine Scheu vor direkten Gesprächen.
  3. Erfahrung in Outreach, Business Development, SDR, Outbound Sales oder Lead-Generation – also in Rollen, die eine aktive Kontaktaufnahme erfordern.
  4. Sicherer Umgang mit LinkedIn und der schriftlichen B2B-Ansprache.
  5. Eine selbstständige und verlässliche Arbeitsweise.
  6. Verfügbarkeit von ca. 20–25 Stunden pro Woche.

Nice to have

  1. Erfahrung mit Agentur-Services, B2B-Dienstleistungen oder erklärungsbedürftigen Angeboten.
  2. Verständnis für Pharma-, Beauty-, oder gesundheitsnahe Märkte.
  3. Erfahrung mit CRM- und Outreach-Tools.
  4. Ein gutes Gespür für Buyer-Personas im Marketing-, E-Commerce- und Digital-Umfeld.

Vergütung & Bonus

  1. Stundensatz: 18-25 €.
  2. Zusätzlich ein leistungsbezogener Bonus von 600 € pro qualifiziertem Gespräch, das erfolgreich an den Gründer übergeben wurde.
Als qualifiziert gelten Gespräche, die folgende Kriterien erfüllen:
  1. Erkennbarer Bedarf.
  2. Aktuelles Timing.
  3. Grundsätzliche Budget-Passung.
Die genauen Kriterien werden transparent definiert.
Bei nachweisbarer Selbstständigkeit, hoher Lead-Qualität und echter Prozess-Ownership ist eine Erhöhung des Bonus möglich.

Was wir Ihnen bieten

  1. Klare Prioritäten statt unstrukturierter Listen.
  2. KI-gestützte Vorarbeit bei ICP-Analyse, Firmenrecherche und Segmentierung.
  3. Fokus auf die wertschöpfenden Tätigkeiten: Kontakte finden, Relevanz herstellen, Outreach durchführen, Termine buchen.
  4. Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer.
  5. Viel Gestaltungsspielraum, um effektive Outreach-Strategien und Playbooks mit aufzubauen.

Diese Rolle ist ideal für Sie, wenn Sie sagen:


„Ich arbeite gerne mit gut vorbereiteten Listen, identifiziere schnell die richtigen Kontakte, verfasse überzeugende Outreach-Nachrichten und wandle diese in echte Sales-Gespräche um."


Marketingstrategen, die geantwortet haben. (1)

Alexander
Alexander
23-09-2026
0 Referenzen
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