SAP Solution Architect/ Technischer Teamleiter

Aufgaben und Tätigkeiten:
- Durchführung der technischen Folgenabschätzung innerhalb des Projekts:
- Bestimmung der erforderlichen technischen Infrastruktur und Anwendungsarchitektur zur Implementierung des P-Direkt Personalinformationssystems bei der AIVD;
- Bestimmung, wie diese technische Infrastruktur/Anwendungsarchitektur am besten in die System- und Anwendungslandschaft der AIVD integriert werden kann
- Bestimmung der technischen Risiken und Vorschlag von Maßnahmen zu deren Management
- Bestimmung der Konsequenzen für die Verwaltungsorganisation der AIVD (insbesondere technisches und Anwendungsmanagement)
- Globale Kostenschätzung für die Erweiterung/Anpassung der technischen Infrastruktur und Anwendungsarchitektur.
- Als mitarbeitender Vorarbeiter Koordination der Tätigkeiten des technischen Teams, das sich weiterhin aus einem Enterprise Architect und einem SAP-Systemspezialisten der AIVD sowie einem Solution Architect von P-Direkt zusammensetzt.
- Wenn das Projekt von der Vorbereitungsphase in die Blaupausenphase übergeht, wird der SAP Solution Architect auch die Rolle des technischen Teamleiters übernehmen.

Anforderungsprofil
Kenntnisse und Erfahrungen:
Fachkenntnisse
- Funktionaler und technischer Spezialist mit breitem IT-Hintergrund;
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Architekturprinzipien, -methoden und -werkzeugen;
- Erfahrung im projektbasierten Arbeiten nach PRINCE2
Domänenkenntnisse
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Architektur auf Basis von SAP-Plattformen. Spezifische Kenntnisse von SAP ECC (insbesondere HCM und FI), SAP BI, SAP Portals, SAP PI und Adobe Forms sind erforderlich;
- Kenntnisse der P-Direkt HRM-Prozesse und der P-Direkt SAP-Lösungen sind von Vorteil.
Fähigkeiten
- Analytische Fähigkeiten;
- Ergebnisorientierung;
- Planungs- und Organisationsfähigkeiten;
- Überzeugungskraft;
- Führungsqualitäten auf Teamebene;
- Ausgezeichnete soziale und kommunikative Fähigkeiten.