SAP Solution Architect/Technischer Teamleiter

Aufgaben und Tätigkeiten: - Durchführung der technischen Impactanalyse im Projekt: - Bestimmen, welche technische Infrastruktur und Anwendungsarchitektur erforderlich ist, um das P-Direkt Personalinformationssystem bei der AIVD implementieren zu können; - Bestimmen, wie diese technische Infrastruktur\\/Anwendungsarchitektur am besten in das AIVD System- und Anwendungslandschaft integriert werden kann; - Bestimmen, was die technischen Risiken sind und Maßnahmen zur deren Verwaltung vorschlagen; - Bestimmen, welche Konsequenzen dies für die Verwaltungsorganisation der AIVD hat (insbesondere technische und Anwendungsverwaltung); - Grobe Kostenschätzung für die Erweiterung\\/Anpassung der technischen Infrastruktur und Anwendungsarchitektur erstellen. - Als mitarbeitender Vorarbeiter die Arbeiten des technischen Teams koordinieren, das aus einem Enterprise Architect und einem SAP-System-Spezialisten der AIVD sowie einem Solution Architect von P-Direkt besteht. - Wenn das Projekt von der Vorbereitungsphase in die Blaupause-Phase übergeht, wird der SAP Solution Architect auch die Rolle des technischen Teamleiters übernehmen. Anforderungen an die Funktion Wissen und Erfahrung: Fachwissen - Funktionaler und technischer Spezialist mit breitem IT-Hintergrund; - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Architekturprinzipien, -methoden und -werkzeugen; - Erfahrung mit projektbasiertem Arbeiten nach PRINCE2; Fachkenntnisse - Kenntnisse und Erfahrungen mit Architektur auf Basis von SAP-Plattformen. Spezifische Kenntnisse von SAP ECC (insbesondere HCM und Fi), SAP BI, SAP Portals, SAP PI und Adobe Forms sind erforderlich; - Kenntnisse der P-Direkt HRM-Prozesse und der P-Direkt SAP-Lösungen sind von Vorteil. Fähigkeiten - Analytisches Denken; - Ergebnisorientierung; - Planen und Organisieren; - Überzeugungskraft; - Führungsfähigkeiten auf Teamebene; - Ausgezeichnete soziale und kommunikative Fähigkeiten.