Senior Funktionaler Designer

JOBstream sucht einen Senior Funktionalen Designer

Ziel der Einheit Business Service Unit
Bereitstellung anwendungsbezogener Dienstleistungen für Geschäftsbereiche.
Die Dienstleistungen umfassen die Verwaltung von Anwendungen, die Bereitstellung von Testeinrichtungen, die Lieferung von getesteten Anwendungs(release)s und die Bereitstellung von ICT-Fachkräften für Informationsanalyse, IT-Architektur, funktionales Management, funktionales Design und das Testen von Anwendungen. Die Einheit ist auch verantwortlich für die Beauftragung und Steuerung von ICT-Anbietern für Anwendungsentwicklung, -wartung und -verwaltung, innerhalb breiter Rahmenbedingungen für das ICT-Lieferantenmanagement und geschäftsbereichsspezifischer Rahmenbedingungen für die Verwaltung und Entwicklung ihrer Anwendungslandschaft.
Die Einheit arbeitet im Auftrag von Geschäftsbereichen mit eigener Verantwortung für die Einrichtung, Lieferung und Leistung der Einheit sowie für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Position der Funktion in der Organisationseinheit
Die Funktion untersteht dem Manager der Business Service Unit von Business Services.

Ziel der Funktion
Entwurf neuer und/oder Änderung bestehender komplexer Informationssysteme auf Basis funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen und gemäß den IT-Bedürfnissen des Geschäfts.

Beitrag der Funktion
Die Funktion trägt indirekt zur Produktion bei, wobei das Ergebnis mit der Unterstützung des Linienmanagements oder der funktionalen Linie zusammenhängt.

Hauptaufgaben
- Analysiert und entwirft, basierend auf funktionalen Informationsbedürfnissen und technischen
Systemanforderungen, neue komplexe Systemlandschaften oder passt diese an, einschließlich der
Abstimmung der Funktionalität mit dem Geschäft und dem Lieferanten sowie der gesamten Kette zum
automatisierten Komplex.
- Ist verantwortlich dafür, dass das Design gemäß den Vorschriften der UWV-Architektur, der IT-Richtlinien,
Strategie und festgelegten Standards erstellt wird. Trägt zur Festlegung und
Implementierung notwendiger Standards aus dem Fachgebiet bei.
- Legt Qualitätsanforderungen für die Realisierung des Informationssystems fest. Berücksichtigt dabei auch die nicht-funktionalen Anforderungen, die an das Informationssystem gestellt werden.
- Übersetzt (sowohl interne als auch externe) Entscheidungen in operative Informationsversorgung,
Gesetzgebung, Regelungen, (automatisierte) Verfahren.
- Ist verantwortlich für die Erstellung von Informationsprozessmodellen (modelliert) für
komplexe Systeme.
- Bestimmt auf Basis der Anzahl der Funktionspunkte den Umfang der zu erstellenden Module und liefert Input für die Bauplanung an den Projektmanager.
- Erstellt zusammen mit technischen Designern das Anforderungspaket und legt die Bedingungen für die Realisierung des Designs fest. Berücksichtigt dabei auch Managementaspekte.
- Begleitet die weitere Implementierung in Richtung technischer Designer und Tester.
- Informiert Stakeholder über bevorstehende Änderungen und schafft Akzeptanz für die Umsetzung.
- Coacht und begleitet Junior- und Mid-Level-Funktionsdesigner.
- Koordiniert in komplexen Projekten ein funktionales Designteam.

Funktionsbereiche
Beratung, Linienmanagement, Entwicklung.

Allgemein
- Kennt und versteht Gesetze und Vorschriften im Sozialversicherungsbereich (SV).
- Verfügt über fundierte Kenntnisse der (Regulierung der) Umsetzungspraxis eines Schwerpunktbereichs.

Verhaltenskompetenzen
- Zusammenarbeit: Leistet einen aktiven Beitrag zu einem gemeinsamen Ergebnis oder einer
Problemlösung, auch wenn die Zusammenarbeit ein Thema betrifft, das nicht direkt von
persönlichem Interesse ist.
- Kundenorientierung: Erforschen der Wünsche und Bedürfnisse des Kunden und entsprechendes
Handeln. Antizipieren von Kundenbedürfnissen. Hohe Priorität auf
Servicebereitschaft und Kundenzufriedenheit legen.
- Ergebnisorientierung: Ist aktiv auf das Erreichen von Ergebnissen und Zielen ausgerichtet und
hat die Bereitschaft, bei enttäuschenden Ergebnissen einzugreifen.

Fachliche Kompetenzen
Ausbildung/Kenntnisse
- Hochschulabschluss in Verwaltungsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
- Kennt und nutzt die Theorien, Methoden und Instrumente seines spezialisierten
Fachgebiets.
- Kennt und nutzt die für sein Fachgebiet relevanten Prozesse, Verfahren und Systeme.
- Kenntnisse im Service Management.
- Hat eine vollständige Ausbildung in FW/FD, FO und Informationsanalyse absolviert.
- Fundierte Kenntnisse in UML, RUP, Use Cases.
- Modellierungstechniken.
- Funktionspunktanalyse.

Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Erfahrung in einer großen administrativen Organisation.
- Erfahrung im Design und/oder Management von Informationssystemen.
- Umfassende Erfahrung mit Geschäftsprozessen, Organisationslehre und ICT.

Verhaltenskompetenzen
- Lernfähigkeit: Neue Informationen und Ideen aufnehmen und effektiv anwenden.
- Organisationsloyalität: Eigenes Verhalten an die Kultur, Bedürfnisse, Prioritäten und Ziele der Organisation anpassen.

Spezifische Verhaltenskompetenzen
- Coaching: Richtung und Anleitung für einen Mitarbeiter im Rahmen seiner
Aufgabenerfüllung geben; den Coaching-Stil an Mitarbeiter und Situation anpassen, damit sich der
betreffende Mitarbeiter optimal entwickeln kann.
- Urteilsvermögen: Auf Basis verfügbarer Informationen korrekte und realistische Schlussfolgerungen
ziehen.
- Marktorientierung: Zeigen, gut über Entwicklungen im Markt und in der Technologie informiert zu sein.

Besonderheiten
Im Rahmen der sozialen Unternehmensverantwortung wird erwartet, dass für den Arbeitsweg und eventuelle Dienstreisen öffentliche Verkehrsmittel genutzt werden.